笔者工作20年，担任病区护士长14年，现在是护理部主任，多年的护士长工作使我体会到，心理相容能使成员间工作融洽，有助于发挥护士的主动性和创造性，提高护理质量。护士长是一个护理单元、护士群体的核心，护士长的领导方式、行为直接影响到护士工作的业绩、态度及团体的凝聚力，一个合格的护士长必须要有良好的相处技巧。

     1 护士长与护士心理不融洽的表现

    1.1 外在表现 护士长与护士工作不协调，护士对护士长不尊重，当面顶撞，不虚心接受，受到批评后到处发牢骚，对抗甚至造谣中伤，制造人际矛盾，有时出现消极怠工。

    1.2 内在表现 护士对护士长表面上既尊重又顺从，既迎合又恭维，常把自己的不满深埋在心，不动声色，内心却很不服气或嫉妒，有些护士长对护士也有类似心理反应。

     2 危害

    2.1 拉大了同事间的心理距离 由于两者心理不相容、双方感情难以沟通，相互间缺乏必要的了解和理解，护士长不了解护士的心理及工作中的困难 ......