为适应医学科技和人才发展的需要，医院人才的培养必须要转变观念，不断进行改革创新，构筑人才培养工作的“立交桥”。抓好人才培养工作的关键是抓好科训工作，几年来我院始终以“坚持方向、注重质量、狠抓基础、搞好保障”，结合开展“卫生质量年”活动，狠抓科研训练工作，具体做法如下。

    1 加强领导，强化继续医学教育的质量

    为了确保继续医学教育工作落实，全面提高医务人员医疗技术水平，一是成立了继续医学教育领导小组，制定了规章制度;二是每半年召开一次继续医学教育领导小组会议，分析培训情况，完善继续医学教育制度;三是定期到各科室对每个继续教育项目的完成情况进行检查，跟踪指导;四是将技术干部的晋级、晋职与继续医学教育相结合，对每个人的学分实施登记注册，每人每年必须达到25学分，否则不予晋级、晋职。由于我院强化继续医学教育，为医院培养了一批有特色的专业技术人才，调动了全院人员学习和工作的积极性，推动了医院新技术、新业务项目的开展，为医院的持续发展奠定了良好的基础。

    2 突出重点，加大人才培养工作的力度

    人才是医院学科建设的基础，必须把培养人才摆到医院建设的优先位置。我们结合医院的实际，采取造血与输血相结合的方法，培养和引进人才 ......