【摘要】 目的 了解主管护师开展护理科研的情况及其科研能力。方法 运用自评式问卷对工作在某大型综合三级甲等医院的主管护师进行调查。结果 41.1%的主管护师撰写过论文，20%在期刊上发表过文章，科研能力得分为1.86±0.54。结论 大部分主管护师科研能力偏低，科研工作急待加强;少部分主管护师已具有开展护理科研工作的习惯和意识;大多数主管护师有一定的科研意识，开展科研工作有一定的基础;培训和学历教育有利于提高主管护师的科研意识和能力。

    关键词 主管护师 科研 科研能力

    护理学科是科技与爱心的结合，护理学科要发展，护理质量要提高，就要大力开展护理科研工作，以科研带动学科的发展 [1] 。由于目前我国护理队伍中高级职称只占0.75%，因此占护士人数21.61%的主管护师必定成为护理科研的主力军 [2] 。本文对工作在某三级甲等综合性医院的主管护师进行问卷调查，旨在了解目前主管护师开展护理科研情况及科研能力，以探索加强护理科研工作的有效方法。

    1 对象及方法

    1.1 对象 运用自评式问卷对工作在某三级甲等综合性医院的主管护师进行调查。共发放问卷105份，回收97份，回收率92.4%，其中有效问卷95份。

    1.2 方法

    1.2.1 研究工具 包括一般资料和“主管护师科研能力自测量表”两部分。“主管护师科研能力自测量表”共8个条目 ......