【摘要】 随着医学模式的转变，护理学科的日益发展，护理人才的培养迫在眉睫。为此，我院护理部分层次、多途径对护理人员进行培养。一是注重5年内护士规范化培训，对不同学历层次给予不同培养，着重高学历人才的培养，加强人才队伍建设。二是注重护理学继续教育，通过制订了护理人员继续教育制度，加强理论知识和专科知识的考核，鼓励参加高等护理自学考试，加强重点专科护士培养，提高护理人员的知识层次和技术水平，使护理人才通过获取新的知识和技能，不断提高护理服务质量，满足人们日益增长的健康和服务需求。三是管理人才的选拔和培养，通过人事制度改革，采取竞争上岗，选拔优秀人才，更新管理理念，加强护理人才的培养。

    关键词 护理人才 继续教育

    当今医学模式正在转变，护理学科不断发展，整体护理普遍开展，患者对护理工作的要求和期望越来越高，医院护理工作面临着很多新的挑战，护理人才的培养迫在眉捷。为此，我院护理部分层次、多途径对医院护理人员进行培养，提高护理人员的知识层次和技术水平，使护理人才通过获取新的知识和技能，不断提高护理服务质量，满足人们日益增长的健康和服务需求。现总结报告如下。

     1 加强5年内护士培训和管理

    1.1 中专毕业生 着重加强基本理论、三基基础知识、基本技能训练。熟悉本专业理论和基础知识 ......