【摘要】 卫生系统政府行政管理绩效评估就是对政府部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级，它是在20世纪80年代西方国家政府改革过程中形成和发展起来的，贯穿了公共责任和顾客至上的管理理念。政府行政管理绩效评估指向的是政府所有部门的所有处室和所有成员，意味着政府部门与社会公众之间信息的交流与沟通，不仅对政府工作部门的业务工作进行过程管理和科学评价，对部门内部的管理工作同样也可以用相同的方法进行评估，能促进人力资源合理分配、提高机关工作效率和加快工作作风的转变。政府行政管理绩效评估是由收集资料、确定评估目标、划分评估项目、绩效测定及其评估结果使用等组成的行为体系，本文以促进建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府为目标，坚持客观、公正、具体、量化的原则，对政府部门绩效测量方法进行探讨，意在对加入WTO之后的中国政府行政管理具有一定的借鉴意义。

    关键词 政府行政管理 绩效评估

    The study of administrative management performance measurement in health system

    He Haiou，Han Bingmei，Zheng Jing，et al.

    Department of Drug Distribution Administration，Drug Administration，Shenzhen518034

    【Abstract】 Performance measurement of government administrative management in health system is to evaluate and scale the performance of inputs，outputs，intermediate outputs，and end outputs in the process of the government administration.It was shaped and developed in the course of government reform of western countries in the1980s，containing the idea of public accountability and customer first.Performance measurement of government administrative management refers to all departments and members of public administration ......