医院中基层干部在医院管理和建设中起着十分重要的作用。目前，这些边远少数民族基层医院的基层干部(科主任)都是医院任命的，普遍存在“爱岗不敬业”，为了提高边远少数民族地区基层医院的医疗质量，管理水平，服务态度，重要的是能否真正把有管理能力、技术全面、爱岗敬业的同志提拔到中层干部的工作岗位上来，现提几点建议。

     1 基层医院中层干部建设的重要性

    少数民族基层医院，特别是边远贫困地区少数民族的基层医院，担负着该地方医疗、教学、科研、预防、保健、康复的综合任务，这些地区大多为交通不便、经济落后、医疗技术人员及人才都较缺乏，设备比较陈旧，这些地区基层医院的发展和医疗质量的提高，不仅需要有一个强有力的医院领导班子，更需要医院的各个职能部门及科主任的共同努力，因为中层干部(科主任)是医院实行院科两极管理的中坚力量，肩负着医疗、教学、科研、预防的繁重任务，既是领导者，又是执行者，是医疗卫生行为的主体。因此，在知识经济和市场经济高速发展，竞争日趋激烈的今天，中层领导建设对边远少数民族基层医院的发展起着至关重要的作用。最近召开的中国共产党十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》，决定把加强党的执政建设提高到时代的要求、人民的要求，是关系到中国社会主义事业的兴衰成败，关系到中华民族的前途命运，关系到党的生死存亡和国家的长治久安高度来认识。但边远少数民族基层中层干部队伍建设 ......