山东给聘用制护士“上保险”
本报讯 山东省加强对聘任制护士的管理，允许她们申报相应的专业技术职务任职资格，并在评审和聘任中与正式护士一视同仁，切实维护他们的合法权益，这是记者昨日从山东省卫生厅召开的纪念“5·12国际护士节”座谈会上获悉的。
山东省各大医院如今都聘任了不同数量的护士，成为医院不可或缺的一支护理力量，但是，长期以来，医院的聘用制护士相关待遇却没有得到很好的保证。山东省卫生厅厅长王天瑞在座谈会上指出，聘任制护士是护理队伍的重要组成部分，其素质直接影响到基础护理质量，影响到医院的形象。要严把聘用制护士入口关、聘用关和管理关。要本着公开、平等、竞争、择优的原则，严格考试考核，择优录用已取得护士资格证书的人员，并实行试用期制。对录用人员按照《劳动法》、《国务院社会保障费征缴暂行条例》等有关规定，签定聘用合同，实行人事代理，并按时交纳社会保障费用。同时，受聘人员应享有相应的福利待遇，允许其申报相应的专业技术职务任职资格，在评审和聘任中一视同仁，切实维护他们的合法权益。对聘用制护士的教育、培养、管理要与正式在编护士同等对待，严格“三基三严”训练，不断提高他们的业务素质。要健全奖惩机制，实行动态管理，以充分调动聘用制护士的工作积极性，保证护理质量。(本报记者), 百拇医药
山东省各大医院如今都聘任了不同数量的护士，成为医院不可或缺的一支护理力量，但是，长期以来，医院的聘用制护士相关待遇却没有得到很好的保证。山东省卫生厅厅长王天瑞在座谈会上指出，聘任制护士是护理队伍的重要组成部分，其素质直接影响到基础护理质量，影响到医院的形象。要严把聘用制护士入口关、聘用关和管理关。要本着公开、平等、竞争、择优的原则，严格考试考核，择优录用已取得护士资格证书的人员，并实行试用期制。对录用人员按照《劳动法》、《国务院社会保障费征缴暂行条例》等有关规定，签定聘用合同，实行人事代理，并按时交纳社会保障费用。同时，受聘人员应享有相应的福利待遇，允许其申报相应的专业技术职务任职资格，在评审和聘任中一视同仁，切实维护他们的合法权益。对聘用制护士的教育、培养、管理要与正式在编护士同等对待，严格“三基三严”训练，不断提高他们的业务素质。要健全奖惩机制，实行动态管理，以充分调动聘用制护士的工作积极性，保证护理质量。(本报记者), 百拇医药