应用综合指数法考核乡镇卫生防疫工作
关键词:
兴化市卫生防疫站自1990年以来,对乡镇卫生防疫工作的考核采用综合指数法,实践证明:该方法科学、合理、有效,有力地促进基层卫生防疫工作不断取得进步。
1 方法与步骤
1. 1 选择评价指标,确定加权系数(W)
首先选择和确定能够全面反映乡镇卫生防疫工作质量和效率的若干评价指标,作为考核的依据。我站的经验是选择8个单项工作作为考核指标。为了便于直接评价和相互比较,一般将加权系数总和定为100%,然后根据各单项工作的重要性,确定其加权系数。因加权系数是影响综合指数的因素,因此,一定要依据指数的实际意义来决定其比重,对整个卫生防疫工作影响大的具体工作,所赋的加权系数就愈大,反之系数就小。本文举例中把计划免疫工作的系数定为20%,是因为它在基层卫生防疫工作中最重要。
1. 2 确定单项工作的期望值(a0 b0 ……)
一般将单项工作的期望值定为100分,每个单项工作的100分通过若干具体工作指标和要求来量化体现,如传染病管理的100分由以下指标体现:(1)举办2次《传染病防治法》学习班记2分;(2)疫情报告率≥97%记5分;(3)卡片完整、及时率≥90%记3分;(4)总发病率下降4%记5分;(5)不发生暴发疫情记5分;(6)开展霍乱防治培训记2分;(7)肠道病门诊工作记8分;(8)疑似病人处理记5分;(9)疫点疫区处理记5分;(10)甲肝预防记7分;(11)散发疫点处理率≥95%记5分;(12)伤寒防治记12分;(13)痢疾防治记8分;(14)出血热防治记8分;(15)基础管理记20分 ......
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