对于求职者来说，面试无异于一场战斗，在这场战斗中败下阵来的，很多都是盲目地迎合对方的人。其实，求职者在面试时不应该总是考虑怎样迎合对方，而应尽量坚持自己的本色和原则。古人云，道不同不相与谋。在始终流动的人才市场中，如果为了面试过关而放弃了自己的为人处世之道，即使被录用了，但以后墓ぷ魅纯赡苁遣挥淇斓摹?br> ■面试之败，败在“迎合”

    诚实度考验，是许多公司挑选人才时的考察重点。近日，在某广告公司招聘策划部助理的最后一道面试中，一度被看好的应聘者小赵因盲目迎合考官，未据实回答问题，最终落选。

    面试中，小赵与另外两名求职者一起参与最后的角逐。轮到小赵时，主考官问她对另一家广告公司近期策划的一个大型活动有何看法。作为业内人士，小赵知道该活动的创意和实施都相当成功。但是，她知道那家公司和自己应聘的公司是竞争对手，因而她担心，若说对方的好话可能会惹主考官不高兴。于是，她就含糊地说，该活动中有几点不太成功的地方，但深入剖析时却难以自圆其说。

    结果，主考官说：“是吗？我倒是认为他们组织的这次活动非常成功 ......