孙瑞华 齐松仁 左焕琮 刘雁飞 王若涛 孙瑞华 齐松仁 左焕琮(100029 北京 中日友好医院科教处)；刘雁飞(卫生部科教司)；王若涛(中国预防医学科学院) 中华医学科研管理杂志 2000 0 13 1


    关键词：医师；科研绩效；评估；指标体系 期刊 zhyxkyglzz 0 9-12,34 政策与方法 fur -->


    

摘 要 ： 目的 对医师科研绩效评估指标体系及构建进行探讨研究，并建立初步的评估指标体系。方法 应用特尔斐法(Delphi Method)进行专家咨询，构建指标体系及指标权重，以权威系数，协调程度及实践检验考察和分析指标体系。结果 结合专业知识和评估目的确定了一套由二级结构，12项项目指标构成的医师科研绩效评估指标体系及权重。显示构建的评估指标体系优于主观的绩效评估，有效、科学、实际可行。结论 医师科研绩效评估指标体系的构建，应该来自定性的实践与定量的有机结合。完美无缺的评估是不存在的，评估指标体系是—动态系，需在实践研究中不断完善和发展。

评估是一复杂的系统工程，是管理领域尚未得到完满解决的内容。医师科研绩效评估是对医师在一定时间与条件下取得的科研成绩和效果的价值判断。由于影响评估因素的复杂多变性，现有的定量分析技术常常无能为力，而定性分析方法又难以令人信服。本文通过应用定性和定量相结合的方式方法探讨医师科研绩效评估指标体系及构建，初步建立一个相对满意的、科学的、有效的、在实际工作中能够简单可行的医师科研绩效评估模式。

资料来源

医师科研绩效评估指标体系的构成及指标权重 ......