男护士生源不足流失不断
在应届本科护理专业的毕业生中寻找男性护理人员未果后，武汉大学中南医院护理部近日又将目光转向护理专业的专科生，希望能找到合适的男护士。
据介绍，我国护理学界第一所国际合作的教育机构--武汉大学HOPE护理学院，今年高级护理专业有61名本科毕业生，但没有一名是男性。
由于受传统观念的影响，除了一些专门医院如精神病医院等，男护士在我国医界还不多见，仍处于起步阶段。随着社会需求的增加，男护士已越来越走俏，许多护理专业的男学生还没毕业，就被医院抢着下了“订单”。
丁新波是HOPE护理学院高级护理专业2004届毕业生，目前在中南医院重症监护室工作。他说，正是由于稀少，在就业方面，男护士比女护士要紧俏得多。去年毕业前，多家在汉的大医院主动打电话给他，希望他能到自己的医院工作。
目前，在湖北的医疗机构中，省人民医院有5名男护士，中南医院有3名，其他医院男护士稀缺。
中南医院护理部主任邹碧荣介绍，目前的医疗护理其实非常需要男性加盟，比如在重症监护、手术室护理、精神科、急诊室等领域，男护士的充沛体力、遭遇突发事件表现出的控制决断能力，以及机械操作方面的才干，都比女护士有优势。
但护理工作又苦又累、收入不高、男人当护士与传统观念不容等因素导致男护士不断流失。丁新波说：“上学时，我们班有71人，其中3名男生，工作不到一年，其中一人已不见了踪影。”
据了解，许多医院以前也陆续接收了不少男护士，但真正留在岗位的不多，大多数人都转了岗。, 百拇医药
据介绍，我国护理学界第一所国际合作的教育机构--武汉大学HOPE护理学院，今年高级护理专业有61名本科毕业生，但没有一名是男性。
由于受传统观念的影响，除了一些专门医院如精神病医院等，男护士在我国医界还不多见，仍处于起步阶段。随着社会需求的增加，男护士已越来越走俏，许多护理专业的男学生还没毕业，就被医院抢着下了“订单”。
丁新波是HOPE护理学院高级护理专业2004届毕业生，目前在中南医院重症监护室工作。他说，正是由于稀少，在就业方面，男护士比女护士要紧俏得多。去年毕业前，多家在汉的大医院主动打电话给他，希望他能到自己的医院工作。
目前，在湖北的医疗机构中，省人民医院有5名男护士，中南医院有3名，其他医院男护士稀缺。
中南医院护理部主任邹碧荣介绍，目前的医疗护理其实非常需要男性加盟，比如在重症监护、手术室护理、精神科、急诊室等领域，男护士的充沛体力、遭遇突发事件表现出的控制决断能力，以及机械操作方面的才干，都比女护士有优势。
但护理工作又苦又累、收入不高、男人当护士与传统观念不容等因素导致男护士不断流失。丁新波说：“上学时，我们班有71人，其中3名男生，工作不到一年，其中一人已不见了踪影。”
据了解，许多医院以前也陆续接收了不少男护士，但真正留在岗位的不多，大多数人都转了岗。, 百拇医药