公立医院人才何以大逃亡
2005年5月，浙江省浦江县人民医院发生了25名业务骨干集体“跳槽”民营医院的事件，这在浙江省卫生系统引起了震动。虽然事情发生已近两个月，但社会各界对其的关注和思考还在继续。记者最近对这一事件进行了追踪采访。■骨干集体跳槽
今年5月10日，浦江县人民医院部分中愀刹客蝗唤拥皆喊熘魅沃苄瞬磐ㄖ?br>原定于7月进行的医院中层干部续聘工作，提前至5月中旬进行。周兴才原先不知道院长让他发这个通知的原因，但仅仅两天之后，这位院办主任就彻底明白了院长季小来的用意所在。
5月12日、13日两天，浦江县人民医院分管医疗业务的副院长严春中，分管护理业务的副院长傅林凤，以及骨科、脑外科、放射科、麻醉科、疾病传染科、检验科、胃镜室、ICU(重症监护室)、外科等10余重要科室的主任、副主任、护士长等25名业务骨干先后提交辞职报告，以“谋求个人发展的良好平台”为由，要求辞职。而他们的去向出奇地一致——到由镇级卫生院转制成民营的黄宅医院(浦江县第二人民医院)去。
5月13日，浦江县卫生局有关领导到浦江县人民医院宣布：免去严春中、傅林凤的公职。
5月14日下午，25位提出辞职报告的医务人员接到了参加紧急会议的通知。参加会议的除浦江医院主要负责人外，还有县卫生局分管人事的副局长方玉红及人事科长。
方玉红代表县卫生局宣布了三条意见：一、不同意调动；二、不同意辞职；三、不支持自动离职 ......
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