制定硬规矩 塑造硬队伍
干部队伍建设工作是加强食品药品监管工作的基础。蓬莱市食品药品监督管理局自建局以来，就一直把干部队伍建设放在首位，积极探索提高机关队伍凝聚力和战斗力的有效方法。实践证明，倡导“硬规矩、硬素质、硬骨头”精神能够有效增强机关队伍的凝聚力，提高队伍的战斗力，为创建一流的食品药品监管业绩提供坚强后盾。
■制定硬规矩。
蓬莱市食品药品监督管理局以规范化、标准化和科学化为目标，制定了一套完整的规章制度。如在档案管理方面，制定了档案工作责任制度、归档制度、查借阅制度等；在财务管理方面，对出账、入账制定了严格的程序。
■强化硬素质。
蓬莱市食品药品监督管理局为了提升干部素质，专门制订了工作计划和目标，组织机关干部系统地学习理论知识，适时开展理论知识讲座和业务培训，要求机关干部做到以学习促工作，以工作促学习。此外，机关干部还坚持定期组织听党课，学习反腐倡廉的材料等，不断提高党员政治理论素养。
为了加强技能训练，强化业务学习，蓬莱市食品药品监督管理局还组织机关干部系统学习《行政许可法》、《药品管理法》、《行政处罚法》等法律法规，详细了解各项办案程序，学习国家公务人员的各种行为规范，并邀请烟台市市委党校、市法制办的老师授课，创办《学习园地》，要求所有同志在学习结束后写出心得体会进行交流。
■塑造硬骨头。
蓬莱市食品药品执法人员在办案过程中始终坚持以事实为依据，以法律法规为准绳，不办人情案、关系案，公平、公正地对待每个案件；对群众举报的案件做到件件有检查、件件有结果、件件有回音；对不配合执法工作的行政相对人，耐心细致地做思想工作，真正做到文明执法。
山东省蓬莱市食品药品监督管理局 赵志强, http://www.100md.com
■制定硬规矩。
蓬莱市食品药品监督管理局以规范化、标准化和科学化为目标，制定了一套完整的规章制度。如在档案管理方面，制定了档案工作责任制度、归档制度、查借阅制度等；在财务管理方面，对出账、入账制定了严格的程序。
■强化硬素质。
蓬莱市食品药品监督管理局为了提升干部素质，专门制订了工作计划和目标，组织机关干部系统地学习理论知识，适时开展理论知识讲座和业务培训，要求机关干部做到以学习促工作，以工作促学习。此外，机关干部还坚持定期组织听党课，学习反腐倡廉的材料等，不断提高党员政治理论素养。
为了加强技能训练，强化业务学习，蓬莱市食品药品监督管理局还组织机关干部系统学习《行政许可法》、《药品管理法》、《行政处罚法》等法律法规，详细了解各项办案程序，学习国家公务人员的各种行为规范，并邀请烟台市市委党校、市法制办的老师授课，创办《学习园地》，要求所有同志在学习结束后写出心得体会进行交流。
■塑造硬骨头。
蓬莱市食品药品执法人员在办案过程中始终坚持以事实为依据，以法律法规为准绳，不办人情案、关系案，公平、公正地对待每个案件；对群众举报的案件做到件件有检查、件件有结果、件件有回音；对不配合执法工作的行政相对人，耐心细致地做思想工作，真正做到文明执法。
山东省蓬莱市食品药品监督管理局 赵志强, http://www.100md.com