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编号:10706494
以人为本 做好医务人员的思想政治工作
http://www.100md.com 《中华现代医院管理杂志》 2005年第6期
以人为本做好医务人员的思想政治工作,1尊重医务人员的主人翁地位,把民主管理落到实处,2教育培训,提高职工的综合素质,3陶冶情操,用医院文化凝聚人心,4关心职工,通过办实事温暖人心,5发挥典型示范的激励作用,营造积极向上的良好环境
     以人为本,其核心是尊重人,激发人的热情,着眼点在满足人的合理需求,从而进一步调动人的主动性、积极性和创造性。当今社会,面对着多元的经济模式和生活方式,在开展思想政治工作的过程中,要坚持以人为本,体现现代社会的人文关怀。

     1 尊重医务人员的主人翁地位,把民主管理落到实处

    医务人员是医院的主人翁,着力推进民主管理,充分发挥医务人员参与医院管理和医院建设的积极性。

    坚持和完善职工代表大会制度,进一步强化职代会职权、建立健全职代会组织机构,完善工作职责。坚持一年一次的职工代表大会制度;坚持职代会民主评议医院领导干部制度;坚持重大问题、重大决策提交职代会审议制度;坚持行政业务招待费使用情况向职代会报告制度。做到各项重大决策从群众中来,到群众中去,集中医务人员的智慧,并得到广大医务人员的理解支持,从而推动医院的发展。

    增强医院各项工作的透明度,推行院务公开制度。把推进院务公开制度作为职工参与医院管理、民主监督的重要渠道,作为保障职工民主权利的突破口。凡涉及医院的重大问题、职称评聘、大型医疗设备的采购、职工工资福利等方面的重要内容 ......

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