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编号:10708592
医院新职工上岗前培训探讨
http://www.100md.com 《中华现代医院管理杂志》 2005年第5期
1新职工上岗前的心态,2让新职工感受被接纳,3让新职工感受到环境和角色的变化,4目标意识教育
     医院每年都要接受来自不同医学院校、不同学历和专业的毕业生,这些毕业生带着各自的目标和期望走出了学校的大门,来到了医院,从一个被动学习的环境走向了一个全新的工作岗位。

    1 新职工上岗前的心态

    
新职工从医学院校毕业到进入工作状态前,他们一方面试图尽快熟悉医院新的环境,了解医院的现状和对他们的期望,一方面又存在着一定的心理压力。这种压力主要反映在:(1)从学生到医务工作者,尚不熟悉医院的工作环境、工作程序和工作的特殊性,心中无底,有不知所措的感觉;(2)从不担风险的学生转变成直接面向病人、承担医务工作者责任压力的感觉;(3)人际交往由同年龄的同学交往转变为不同年龄层次、不同职级层次、不同专业层次的同事交往、社会交往以及不同身份的医患关系处理,人际关系的复杂化。

    实践证明,心理压力的大小和从医学生到医务工作者新角色的转变得快慢将直接影响他们承担社会工作责任能力的大小 ......

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