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当前位置: 首页 > 医学版 > 期刊论文 > 预防医学与卫生学 > 医院领导决策参考 > 2005年 > 13期 > 正文
编号:10717000
http://www.100md.com 苗志敏 修海清 董利波

     院外:引进“首席医学专家”

    为适应建设名学科群的需要,2000年我院在全国较早建立了“首席医学专家”制度,采取来去自由、待遇从优、成果重奖的“柔性引进”政策,先后聘请了包括院士、博士生导师在内的30多名国内医学权威,领军各重点学科的建设发展,实现了引进一个名家,带起一个重点学科,开创一个特色专业,取得一流科研成果,培养一批骨干人才的“五个一”目标。如中国工程院院士、博士生导师黎介寿教授,担任我院普外科的“首席医学专家”后,创建了省内首家、长江以北规模最大的肠外营养支持治疗中心,技术水平和治疗效果跨入了国内领先行列;中国工程院院士、博士生导师王忠诚教授被聘为青岛大学医疗集团脑科医院名誉院长,使我院脑科建设实现了跨越式发展。同时,著名专家的“柔性引进”,使我院的优秀中青年人才得以站在“巨人的肩膀”上快速成长。我院每年还选派10名培养对象攻读由“首席医学专家”指导的博士学位,同时出台了《关于引进和聘用高层次人才的暂行办法》 ......
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