“初来乍到者”更要重人缘
邻家的女孩今年大学毕业，她在毕业前就凭着自己的真本事，顺利进入了一家较大的电脑公司。但是，只工作了半个月，她就明显感到同事对自己的排斥，整天唉声叹气，并产生了辞掉工作的念头。受其父之托，我到电脑公司私下了解得知，有的员工说她是靠漂亮脸蛋进来的，有的说她是总经理的亲戚，要不怎么这么清高，连同事的生日聚会也不参加。事实上，邻家与总经理一点儿关系也没有，不参加同事的聚会是她还没有到毕业时间，学校里还有很多事要处理。没想到，就因这么点儿的小事没有处理好而得罪了同事，竟闹到要辞职的地步。
作为一个“初来乍到者”，怎样使自己很快与老同事融合，确实是一门学问。当你“过五关斩六将”终于得到了梦寐以求的工作时，你可能会有些懈怠，且慢，新游戏才刚开始，你是否应确切了解游戏规则？特别是与老同事之间的关系，一定要处理好，这样才能保证工作顺利，而且还能得到老同事的帮助。
首先，要了解新单位的特色与要求。正式报到后，你必须尽快熟悉新单位的环境与规章制度。包括单位的地理环境：周围单位、交通线路、气候条件；工作环境：有关部门、资料的获取与处理、财务规定。这些均属于物质基础，绝不可忽视。当然还有人际环境，协作者、老师、上级，一定要搞清，他们有什么特点，如何与之相处，要心中有数。对于新单位的经营理念、经营方针、运行规则，你更要了如指掌，职务规定、员工手册之类的小册子应是案头、手边常备之物。
, 百拇医药
其次，要调整心态，尽快进入角色。刚参加工作的年轻人，很容易把自己看作是客人，但这种心态必然会阻碍他的发展。因为如果缺少了主人翁精神，就会理所当然地有“过一段时间再说”的念头，自然容易站在旁边观看，久而久之，对自己要求越来越放松，前进的步伐就会越来越慢，与同事之间的距离也越拉越远。因此，必须把自己当作主人，还要谦虚地向同事们请教，不要以为自己什么都了不起。
再次，一定要搞好人际关系。到了新单位，必须和同事建立良好的人际关系，要时刻记住自己是新人，谦虚友好的态度会让你在新环境中受到欢迎。有的年轻人强调自己性格内向，每天见了人从不主动打招呼，这种做法最不可取。如果连这一点尚且不能克服，将来何以开拓事业？人的性格是可以改变的，何况打招呼还意味着对他人的尊重。
最后，不要轻视小事情。很多时候，对于年轻人而言，参加工作是从搞办公室内勤开始的，比如扫地，打水。不要轻视这样的事情，良好的工作作风，要以勤奋踏实、吃苦耐劳为基础，这些小事，正是考验你的试金石。拈轻怕重，一心只想占便宜，就会在老同事的鄙视之下，一事无成。
, 百拇医药
除了以上几个方面，建立好人缘应该是“初来乍到者”必须重视的重要方面。良好的人际关系会使人有安全感，平凡的工作也会有很多乐趣，能够感到充实和快乐，反之则会感到孤独，处处别扭。
怎样才能拥有好人缘呢？
1.真诚相处，交流思想
俗话说：“浇花浇根，交人交心。”这正是人缘好的关键，只有交心才能使人感到真诚，只有交心才能换得对方的真诚。与同事的交往中切忌虚伪，这是相互信任的基础。
2.互相尊重，求同存异
同事之间相处应当互相尊重，“人敬我一尺，我敬人一丈”。由于兴趣爱好不同，生活观念、风俗习惯也各有差异，这并不是影响人际关系的因素。通过理解达到尊重和求同存异，才是同事之间吸引和接近的内容，在这个基础上才能建立良好的人际关系。
, 百拇医药
3.严于律己，宽以待人
人与人之间的感情是相互的，但是在与众多人相处时难免遇到各种不同的人，有的甚至有误会、成见。这时特别需要我们能够做到严于律己、宽以待人，不斤斤计较，显示出正直忠厚的气度，才能博得大家的喜爱。
4.学会批评的艺术
人与人之间相处绝对不会没有矛盾，有了意见怎么办？同事之间大吵大闹翻脸不认人不足取，埋在心里不屑一顾也不足取。批评和自我批评是有力的武器，批评时应当学会原则问题绝不妥协，方式上应和风细雨，从团结愿望出发，经过批评和自我批评，达到新的团结。如果能运用些幽默风趣的方法，那就更令人满意了。
文/张洪军, 百拇医药
作为一个“初来乍到者”，怎样使自己很快与老同事融合，确实是一门学问。当你“过五关斩六将”终于得到了梦寐以求的工作时，你可能会有些懈怠，且慢，新游戏才刚开始，你是否应确切了解游戏规则？特别是与老同事之间的关系，一定要处理好，这样才能保证工作顺利，而且还能得到老同事的帮助。
首先，要了解新单位的特色与要求。正式报到后，你必须尽快熟悉新单位的环境与规章制度。包括单位的地理环境：周围单位、交通线路、气候条件；工作环境：有关部门、资料的获取与处理、财务规定。这些均属于物质基础，绝不可忽视。当然还有人际环境，协作者、老师、上级，一定要搞清，他们有什么特点，如何与之相处，要心中有数。对于新单位的经营理念、经营方针、运行规则，你更要了如指掌，职务规定、员工手册之类的小册子应是案头、手边常备之物。
, 百拇医药
其次，要调整心态，尽快进入角色。刚参加工作的年轻人，很容易把自己看作是客人，但这种心态必然会阻碍他的发展。因为如果缺少了主人翁精神，就会理所当然地有“过一段时间再说”的念头，自然容易站在旁边观看，久而久之，对自己要求越来越放松，前进的步伐就会越来越慢，与同事之间的距离也越拉越远。因此，必须把自己当作主人，还要谦虚地向同事们请教，不要以为自己什么都了不起。
再次，一定要搞好人际关系。到了新单位，必须和同事建立良好的人际关系，要时刻记住自己是新人，谦虚友好的态度会让你在新环境中受到欢迎。有的年轻人强调自己性格内向，每天见了人从不主动打招呼，这种做法最不可取。如果连这一点尚且不能克服，将来何以开拓事业？人的性格是可以改变的，何况打招呼还意味着对他人的尊重。
最后，不要轻视小事情。很多时候，对于年轻人而言，参加工作是从搞办公室内勤开始的，比如扫地，打水。不要轻视这样的事情，良好的工作作风，要以勤奋踏实、吃苦耐劳为基础，这些小事，正是考验你的试金石。拈轻怕重，一心只想占便宜，就会在老同事的鄙视之下，一事无成。
, 百拇医药
除了以上几个方面，建立好人缘应该是“初来乍到者”必须重视的重要方面。良好的人际关系会使人有安全感，平凡的工作也会有很多乐趣，能够感到充实和快乐，反之则会感到孤独，处处别扭。
怎样才能拥有好人缘呢？
1.真诚相处，交流思想
俗话说：“浇花浇根，交人交心。”这正是人缘好的关键，只有交心才能使人感到真诚，只有交心才能换得对方的真诚。与同事的交往中切忌虚伪，这是相互信任的基础。
2.互相尊重，求同存异
同事之间相处应当互相尊重，“人敬我一尺，我敬人一丈”。由于兴趣爱好不同，生活观念、风俗习惯也各有差异，这并不是影响人际关系的因素。通过理解达到尊重和求同存异，才是同事之间吸引和接近的内容，在这个基础上才能建立良好的人际关系。
, 百拇医药
3.严于律己，宽以待人
人与人之间的感情是相互的，但是在与众多人相处时难免遇到各种不同的人，有的甚至有误会、成见。这时特别需要我们能够做到严于律己、宽以待人，不斤斤计较，显示出正直忠厚的气度，才能博得大家的喜爱。
4.学会批评的艺术
人与人之间相处绝对不会没有矛盾，有了意见怎么办？同事之间大吵大闹翻脸不认人不足取，埋在心里不屑一顾也不足取。批评和自我批评是有力的武器，批评时应当学会原则问题绝不妥协，方式上应和风细雨，从团结愿望出发，经过批评和自我批评，达到新的团结。如果能运用些幽默风趣的方法，那就更令人满意了。
文/张洪军, 百拇医药