【摘要】 随着医疗卫生改革的不断深入，医德医风建设也面临着新的问题，卫生行业的不正之风已引起了全社会的关注。在新形势下，如何加强医德医风建设，改善行业作风，是摆在医院管理者面前的重大课题，面对新情况，医院要把思想教育作为医德医风建设的重点，制度建设作为医德医风建设的关键点，监督机制建设作为医德医风建设的支撑点。本文结合实际，认真分析了医德医风建设中存在的问题，并提出了医德医风建设的思路。

    【关键词】 医德医风；医院；发展

    随着医疗卫生改革的不断深入，医德医风建设也面临着新的问题。当前卫生行业的不正之风已引起了全社会的关注。在新形势下，如何加强医德医风建设，改善行业作风，是摆在医院管理者面前的重大课题，必须引起高度重视。今年卫生部在全国开展“以病人为中心，以医疗质量为主题”的医院管理年活动明确提出构建和谐的医患关系，就要求医务人员有良好的医德医风和高尚的职业道德。笔者通过对5年来我市医德医风建设的调查，发现存在的问题，并提出了医德医风建设的思路。

    1 存在的问题

    1.1 素质失衡，存在鱼龙混杂、参差不齐的问题

    热爱医学，忠于职守是社会主义医德规范的主要内容。医务人员要完成救死扶伤、防病治病的任务，必须首先要爱岗敬业。随着当前现代企业制度的不断完善和国家机构改革的实施，企业职工下岗较为普遍，而医院相对来说较稳定，因此有许多人穿上白大褂，拿上听诊器并非完全出于矢志不渝地热爱医学，实际是为了捧只可靠的“饭碗”；受市场经济大潮的冲击，部分医务人员过分重视经济实惠，一味追求物质利益，注重经济收入，以致淡化社会效益第一、患者至上的医德原则；部分因政策原因及其他照顾性质的低层次非卫技人员的涌进，也势必造成医务人员的医德素质的差异。

    1.2 精神失落，存在收受“红包”、回扣的现象 由于社会上的拜金主义、利己主义、享乐主义等社会不正之风悄然渗入医院 ......