安徽肥西强化乡镇卫生院院长任期目标管理
本报讯 安徽省肥西县卫生局日前举行乡镇卫生院长任命书颁发仪式，对全县乡镇卫生院院长重新任命，并颁发任命书。这标志着肥西县乡镇卫生院长首届任期目标管理工作全面实施，这对推进农村卫生事业持续发展，将起到积极作用。
为改进管理，完善院长负责制和综合目标管理责任制，肥西县卫生局研究决定，自2005年开始，强化乡镇卫生院长任期目标管理责任制，在全面考核和组织培训的基础上，对院长进行重新聘任和任命，明确规定院长在任期内所要完成的任务和所要达到的目的，每届任职期为三年，首届任期为2005年~2007年。在全面考核的基础上，根据任期目标以及考评结果，决定是否继续聘任。对任期内成绩突出的继续聘任，并给予奖励；对不能完成任期目标的，不再聘任。若在任期内不能适应工作需要，或发生违规违纪行为，将随时终止聘任。
(胡文华), 百拇医药
为改进管理，完善院长负责制和综合目标管理责任制，肥西县卫生局研究决定，自2005年开始，强化乡镇卫生院长任期目标管理责任制，在全面考核和组织培训的基础上，对院长进行重新聘任和任命，明确规定院长在任期内所要完成的任务和所要达到的目的，每届任职期为三年，首届任期为2005年~2007年。在全面考核的基础上，根据任期目标以及考评结果，决定是否继续聘任。对任期内成绩突出的继续聘任，并给予奖励；对不能完成任期目标的，不再聘任。若在任期内不能适应工作需要，或发生违规违纪行为，将随时终止聘任。
(胡文华), 百拇医药