农村医院制剂室管理中的问题及建议
医院制剂在满足临床用药需要上起着重要的作用，不少医院制剂还为新药的开发，提供了重要的前期资料，成为我国开发新药的摇篮。在农村，有不少医院制剂室积极开发中成药制剂，挖掘民间验方、秘方，但目前，由于历史原因，不少制剂室尚存在一定的问题。
1、环境条件较差。农村卫生院制剂室虽在工艺布局上尽量按制剂室基本要求进行规划，但有的地区空气潮湿，环境卫生较差，墙面剥落，霉变情况极易产生，更重要的是大多没有空气净化设施。卫生院的配制用水，大多从县城或药品生产单位购进蒸馏水，在容器中放置时间较长，对成品的质量产生一定的影响。
2、检验能力达不到要求。在卫生院制剂室，基本上无条件开展卫生学检查，制剂的卫生学状况很难有一个明确的结论。目前，制剂室的检验，尚停留在常规项目的检验水平上，较复杂的、仪器要求高一些的项目，如可见紫外分光光度法等难以开展。
3.质量标准较乱。《中国医院制剂规范》的出版，对统一全国医院制剂质量标准迈出了重要的一步，但其品种太少，远远不能满足农村制剂室的实际需要。现在实际执行的标准大都是各地市以前的标准，同名异方、同方异名现象较多，处方的合理性、科学性也很难评价。
4、人员素质有待提高。在农村卫生院，药学技术人员较少，在医院制剂方面有所研究、适应制剂工作要求的人员更少。制剂室的工作大多由一般工作人员承担，其业务技术能力有限。
针对上述问题，笔者认为应在以下几个方面予以加强：
1、建立全县制剂中心。农村医院制剂是农村医疗用药的重要补充，不能用一刀砍去的办法来解决。如果采用设立制剂中心的做法，在人、财、物上相对集中，就能在配制条件上有所改观，药学技术人员的作用也能充分利用，制剂质量的可靠性也就有所保障。
2、应加快医院制剂规范的制订速度。对《中国医院制剂规范》涉及不到的品种，在处方、操作规程、检验标准的起草格式和审验规程方面，要有一个细则，由省、市分级进行审定管理。
3、提高技术人员素质是提高医院制剂工作水平的关键。在农村专业药学技术人员补充有困难的情况下，应着重抓好现有人员的在岗培训工作。在培训内容上，着重于提高技术人员的常规操作技能和检验技术。, 百拇医药
1、环境条件较差。农村卫生院制剂室虽在工艺布局上尽量按制剂室基本要求进行规划，但有的地区空气潮湿，环境卫生较差，墙面剥落，霉变情况极易产生，更重要的是大多没有空气净化设施。卫生院的配制用水，大多从县城或药品生产单位购进蒸馏水，在容器中放置时间较长，对成品的质量产生一定的影响。
2、检验能力达不到要求。在卫生院制剂室，基本上无条件开展卫生学检查，制剂的卫生学状况很难有一个明确的结论。目前，制剂室的检验，尚停留在常规项目的检验水平上，较复杂的、仪器要求高一些的项目，如可见紫外分光光度法等难以开展。
3.质量标准较乱。《中国医院制剂规范》的出版，对统一全国医院制剂质量标准迈出了重要的一步，但其品种太少，远远不能满足农村制剂室的实际需要。现在实际执行的标准大都是各地市以前的标准，同名异方、同方异名现象较多，处方的合理性、科学性也很难评价。
4、人员素质有待提高。在农村卫生院，药学技术人员较少，在医院制剂方面有所研究、适应制剂工作要求的人员更少。制剂室的工作大多由一般工作人员承担，其业务技术能力有限。
针对上述问题，笔者认为应在以下几个方面予以加强：
1、建立全县制剂中心。农村医院制剂是农村医疗用药的重要补充，不能用一刀砍去的办法来解决。如果采用设立制剂中心的做法，在人、财、物上相对集中，就能在配制条件上有所改观，药学技术人员的作用也能充分利用，制剂质量的可靠性也就有所保障。
2、应加快医院制剂规范的制订速度。对《中国医院制剂规范》涉及不到的品种，在处方、操作规程、检验标准的起草格式和审验规程方面，要有一个细则，由省、市分级进行审定管理。
3、提高技术人员素质是提高医院制剂工作水平的关键。在农村专业药学技术人员补充有困难的情况下，应着重抓好现有人员的在岗培训工作。在培训内容上，着重于提高技术人员的常规操作技能和检验技术。, 百拇医药