揭短短变长 亮丑丑变美——邵阳市食品药品监管局营造良好的工作氛围
本报湖南讯 “个别分管领导抓工作怕承担责任，有时对一些业务工作有推诿现象”，“机关有些同志在基层发现问题当面不说，背后瞎议论”……日前，在邵阳市食品药品监管局机关召开的局务会上，与会者或自揭“家丑”，或相互揭短，不讲情面。这是该局今年以来狠抓班佣游榻ㄉ韬突刈鞣缃ㄉ柚谐鱿值?br>良好工作氛围。
今年以来，邵阳市食品药品监管局党组把开好民主生活会、开展批评与自我批评、自查自纠等活动贯穿在保持共产党员先进性教育之中。该局在干部职工中广泛开展互查问题、互提意见活动，在机关办公区挂起了意见箱，向各科室发出征求意见函。为使干部职工大胆亮丑，揭露问题不遮不掩，该局建立起有效的监督和激励机制，倡导各级组织坚决为提意见者打气撑腰。他们把揭短报忧行为作为考查和衡量个人思想政治素质的重要内容，规定了揭短报忧有关实施办法和奖励细则，对所提出的问题及时讲评，当即寻求对策，及时跟踪检查。今年上半年，干部职工所提的12条意见均在一周时间内有了回音：为退休老干部建立了活动室；进一步健全了工会组织机构，并制定出定期开展文化活动方案；定期开展业务、法规知识集中学习讲评等。该局通过定期开展揭短亮丑、民主评议、积极整改三位一体活动，进一步增强了领导班子的凝聚力，提高了队伍的战斗力，更有效地促进了各项工作的落实。
(刘克勤), http://www.100md.com
今年以来，邵阳市食品药品监管局党组把开好民主生活会、开展批评与自我批评、自查自纠等活动贯穿在保持共产党员先进性教育之中。该局在干部职工中广泛开展互查问题、互提意见活动，在机关办公区挂起了意见箱，向各科室发出征求意见函。为使干部职工大胆亮丑，揭露问题不遮不掩，该局建立起有效的监督和激励机制，倡导各级组织坚决为提意见者打气撑腰。他们把揭短报忧行为作为考查和衡量个人思想政治素质的重要内容，规定了揭短报忧有关实施办法和奖励细则，对所提出的问题及时讲评，当即寻求对策，及时跟踪检查。今年上半年，干部职工所提的12条意见均在一周时间内有了回音：为退休老干部建立了活动室；进一步健全了工会组织机构，并制定出定期开展文化活动方案；定期开展业务、法规知识集中学习讲评等。该局通过定期开展揭短亮丑、民主评议、积极整改三位一体活动，进一步增强了领导班子的凝聚力，提高了队伍的战斗力，更有效地促进了各项工作的落实。
(刘克勤), http://www.100md.com