以培训提高水平 以考核严格准入——九江着力提高药品零售企业从业人员素质
江西省九江市食品药品监管局自组建以来，将严把药品零售企业从业人员准入关、提高从业人员素质作为规范药品经营质量管理的首要工作。经过3年多的实践，九江市药品零售企业从业人员的法律意识和质量意识得到强化，企业经营质量管理水平明显提高。
统一认识，明确责任。要把好从业人员准入关，提高从业人员素质，加强培训考核是最有效的办法。正是充分认识到这一点，九江市食品药品监管局自2002年以来，一直重视对药品从业人员的法规和专业知识培训。到目前为止，全市所有药品零售企业的从业人员均通过了该局组织的培训考核，实现了人人持证上岗。
注重内容，紧扣需求。对为满足不同层次药品从业人员的需求，九江市食品药品监管局坚持做到根据培训对象、培训目标来确定培训内容。例如，对新开办药店从业人员进行岗前培训时，以药品管理法律法规为主要培训内容，增加分类管理和药品调剂等内容。2004年，为帮助辖区内县以上单体药店实施GSP，该局一方面给从业人员讲解GSP认证评定标准和各岗位工作职责、操作程序及相关要求，指导药店按GSP要求开展各项工作，一方面组织专家编制了GSP管理制度和管理表格，在培训班上一并讲解，帮助企业规范各项质量管理记录。由于培训到位，2004年，九江市83家县以上单体药店除3家自愿关闭外，其余80家均如期顺利地通过GSP认证。
多措并举，讲求实效。首先是科学安排，精心备课。该局根据培训内容，合理安排教师授课、学员自学、课堂讨论时间，达到教学互动；授课老师精心备课并使用幻灯片教学。其次是优化环境，做好服务。该局努力为学员营造安静舒适的学习环境，同时，做好学员报到、住宿用餐、课堂纪律、后勤保障等服务工作。第三是严肃纪律，端正学风。一是严格课堂纪律，对不遵守纪律的学员予以警告、扣分直至取消培训资格；二是严格考试纪律，在考试时采取AB卷形式，按统一标准进行评分，对合格者发放培训合格证，不合格者给一次补考机会，补考仍不及格者不予发证，并且不允许其从事相关岗位工作。
不拘形式，便利学员。为了减轻参训人员的经济负担，该局根据培训对象、时间和人数不同，因时、因地制宜，采取主动上门培训、分片(区)培训、压缩培训时间、发放资料让从业人员自学等多种形式，尽量减少学员负担，方便学员参训。今年4月，该局工作人员先后7次到辖区内各县，对400多名农村零售药店从业人员进行了药品管理法律法规和GSP等方面知识的培训，这种培训下乡的做法得到了农村药品经营者的好评。
(吴平), 百拇医药
统一认识，明确责任。要把好从业人员准入关，提高从业人员素质，加强培训考核是最有效的办法。正是充分认识到这一点，九江市食品药品监管局自2002年以来，一直重视对药品从业人员的法规和专业知识培训。到目前为止，全市所有药品零售企业的从业人员均通过了该局组织的培训考核，实现了人人持证上岗。
注重内容，紧扣需求。对为满足不同层次药品从业人员的需求，九江市食品药品监管局坚持做到根据培训对象、培训目标来确定培训内容。例如，对新开办药店从业人员进行岗前培训时，以药品管理法律法规为主要培训内容，增加分类管理和药品调剂等内容。2004年，为帮助辖区内县以上单体药店实施GSP，该局一方面给从业人员讲解GSP认证评定标准和各岗位工作职责、操作程序及相关要求，指导药店按GSP要求开展各项工作，一方面组织专家编制了GSP管理制度和管理表格，在培训班上一并讲解，帮助企业规范各项质量管理记录。由于培训到位，2004年，九江市83家县以上单体药店除3家自愿关闭外，其余80家均如期顺利地通过GSP认证。
多措并举，讲求实效。首先是科学安排，精心备课。该局根据培训内容，合理安排教师授课、学员自学、课堂讨论时间，达到教学互动；授课老师精心备课并使用幻灯片教学。其次是优化环境，做好服务。该局努力为学员营造安静舒适的学习环境，同时，做好学员报到、住宿用餐、课堂纪律、后勤保障等服务工作。第三是严肃纪律，端正学风。一是严格课堂纪律，对不遵守纪律的学员予以警告、扣分直至取消培训资格；二是严格考试纪律，在考试时采取AB卷形式，按统一标准进行评分，对合格者发放培训合格证，不合格者给一次补考机会，补考仍不及格者不予发证，并且不允许其从事相关岗位工作。
不拘形式，便利学员。为了减轻参训人员的经济负担，该局根据培训对象、时间和人数不同，因时、因地制宜，采取主动上门培训、分片(区)培训、压缩培训时间、发放资料让从业人员自学等多种形式，尽量减少学员负担，方便学员参训。今年4月，该局工作人员先后7次到辖区内各县，对400多名农村零售药店从业人员进行了药品管理法律法规和GSP等方面知识的培训，这种培训下乡的做法得到了农村药品经营者的好评。
(吴平), 百拇医药