2.4员工对自己的能力产生怀疑，认为变革是对自己的一种威胁。企业的变革常常伴随着技术变革，人员变革。每一次变革是实施都对企业内的员工提出了更高的要求。先进生产线的冶金，办公自动化的建立，新技术的应用都要求员工不断的提高自己的知识和能力，以适应企业变革的需要。而一些员工担心自己的技术已经过时。一旦企业发生变革，自己就会被淘汰或是地位遭到挑战，因此，他们宁愿维持现状。这类人，常常是那些墨守成规，进取心较低的员工或是企业中的高龄员工。

    有了上面的分析，simon豁然开朗，原来要解决这些问题，可以用以下方式和做法：

    1、企业的人力资源要为管理变革服务。员工的个性与其对待变革的态度有着密切的关系 ......