河南的职工医院正处于剥离改制的关键阶段，并在“进度太慢不利于发展，进度太快又不利于稳定”的“守”与“攻”中面临抉择。“厂里没有给我们办医保，并说职工医院已经为我们承担许多医保职能”。3月28日，郑州国棉三厂一位姓楚的职工对其医保非常担忧。其实，现今许多职工医院正处于剥离国企的改革之中，医院处于尴尬境地。

    职工的不满

    早在《河南省省直职工基本医疗保险实施办法》中已明确表示：省直统筹范围内的所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。之后鉴于实际情况，2002年，河南省劳动和社会保障厅又出台了《关于国有困难企业参加基本医疗保险的指导意见》，进一步为保证绝大多数职工参保作出努力。

    然而几年过去了，在明确的政策指导下，职工参保情况又如何呢？记者随机对郑州市几家国有企业职工进行了调查，结果发现，目前职工参保尤其是较困难企业职工参加基本医疗保险的比例并不乐观。对此，劳动保障部门相关工作人员的说法是，政策推进过程中难免有疏漏，因为这需要一个过程，不可能一蹴而就。但更多的企业职工则一语中的：“其实关于医保问题，很多企业并没有按国家规定办理，但之所以被默许并没有导致大的问题，其中一个关键因素，就是职工医院起着过渡和缓冲的作用。”本应该由社会承担的医疗保障职能，现在仍由很多企业的职工医院继续担负着。“我们虽未办理社会医疗保险，但也不能说没有享受任何的医疗优惠政策。一般地说，在自己企业的职工医院就医，均能得到相当多的实惠。”一位企业职工告诉记者，他们就是以花多少钱按一定比例报销的方式进行的。

    然而，在人们对职工医院作用认可的同时，却更多地提出了不满和质疑。有专家说：“目前的很多职工医院正逐渐成为鸡肋 ......