一直以来，医院人才引进的模式大多以“行政调配”为主，也就是由主管部门和人事部门分配一定的指标，再由医院直接从医学毕业人才中选拔，或者直接公开向社会招聘。但是近日从天津市卫生部门传出消息：今后，该市医护人员人事档案将由“卫生人才服务公司”统一管理，并被派遣到各相关医疗机构工作，医护人员的工资、保险等也都由公司统一支出。消息一出，一家名为“医源”的卫生人才服务公司率先和天津市第一中心医院、人民医院和中心妇产科医院签定了用工协议。这样的卫生人才服务公司是如何操作的？天津市一些参与其中的医院反应又如何？记者对此进行了采访。

    卫生人才服务公司现身

    据刚刚成立的天津市卫生局人事处所属的医源卫生人才服务中心负责人韩主任介绍 ......