【摘要】 以人为本在医院的文化建设中具有激励、亲和、凝聚三大作用，在医院的文化建设中，必须坚持以人为中心，充分尊重职工的民主权利，实行民主管理和科学管理并举，不断完善规章制度，追求一流质量，创建一流医院。同时，以情感人，营造良好的环境和文化氛围，增强职工对集体的认同感和归属感，以促进医院各项工作的全面发展。

    【关键词】 以人为本；医院文化；建设

    以人为本是指以人的生活条件和解决与人相关的一切问题为基本出发点，其核心内容是关心人、尊重人、尊重人的特性和人的本质。医院文化是医院在传统文化与现代化文明影响下，在长期的医疗实践过程中形成的全体员工的观念、风格、心理与习惯的总结。它反映了医院经营、服务方向和目的，是医院生存与发展的助推器，是医院文明的基础，是运用文化方式和力量推动医院管理的一种有效方式。医院文化建设是围绕“人”这个主体，以信任人、尊重人、关心人、培养人、注意发挥人的潜能为立足点，力求人和医院技术、医疗设备的有机结合，实现医院救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨 ......