健康体检也应该实行合同管理
过去，单位的健康体检往往是口头上一说，朋友做个承诺，就开始组织检查。这种做法显得管理不规范，甚至隐含着某种医院经营风险。有家医院为一单位做团体健康体检，结果检查后一年多时间，一名员工就被其他医院检查出晚期恶性肿瘤，单位和员工就把该医院告上法庭，结果医院赔偿数万元。
如果医院和单位建立合理的健康体检合同，明确双方的权利和义务，这明显对双方都有好处。一是健康体检合同的签订，显示出双方的业务合作是正式，严肃的工作，是管理规范化的表现，单位有组织员工的义务，医院有认真负责的义务。二是医院可以有效的自我法律保护，医院可以承担其他检查项目，检查范围，检查能力内相应的责任，承担检查项目在一定时间段内相应的责任，不可能超范围，超时间去过度承诺，即使出现了服务缺陷，其服务补救水平也和医院利益的获得相当，不可能无限赔偿。三是通过健康体检合同，明确了医院的质量风险，医院的风险意识加强了。四是在健康体检合同中，进一步明确了单位的组织责任，付款责任，减少医院的财务风险。
我们看到越来越多的医院和单位的健康体检工作都在实行合同化管理，这是社会的进步，是法律意识增强的表现，医院要适应市场的变化，并且积极应对，把造福人们健康的工作做好，服务到位。, http://www.100md.com(吴剑 福建)
如果医院和单位建立合理的健康体检合同，明确双方的权利和义务，这明显对双方都有好处。一是健康体检合同的签订，显示出双方的业务合作是正式，严肃的工作，是管理规范化的表现，单位有组织员工的义务，医院有认真负责的义务。二是医院可以有效的自我法律保护，医院可以承担其他检查项目，检查范围，检查能力内相应的责任，承担检查项目在一定时间段内相应的责任，不可能超范围，超时间去过度承诺，即使出现了服务缺陷，其服务补救水平也和医院利益的获得相当，不可能无限赔偿。三是通过健康体检合同，明确了医院的质量风险，医院的风险意识加强了。四是在健康体检合同中，进一步明确了单位的组织责任，付款责任，减少医院的财务风险。
我们看到越来越多的医院和单位的健康体检工作都在实行合同化管理，这是社会的进步，是法律意识增强的表现，医院要适应市场的变化，并且积极应对，把造福人们健康的工作做好，服务到位。, http://www.100md.com(吴剑 福建)