药师岗位岂能徒有虚名
药店柜台上一边摆放着“药师暂时离岗，处方药暂停销售”的告示牌，一边违规出售处方药。这是目前一些药师不能正常在岗药店的真实写照。随着药品分类管理工作的加快推进和GSP认证及跟踪检查工作的进一步开展，药师不在岗问题逐渐凸显，已成为一些地方药品监管部门日常监管的重点。
近年来，孀乓┢妨闶凼谐〉娜娣趴闶垡┑甑氖坎欢戏砸┦?br>人才的需求成倍增长，药品零售行业中的药师供求矛盾比较突出。一些投资者为了进军药品零售行业，千方百计到处“挖掘”药师。据笔者调查，他们主要有两个途径：一找已不在职的药师。大多是一些年老体弱的离退休人员，这些人当中大部分由于健康、家庭、生活等诸多原因，很难做到正常在岗上班，成为名副其实的“挂名药师”。二找在职的药师，多为医疗卫生机构、药品生产企业的药师，这些药师只是在应付检查时才出头露面，所以连挂职都谈不上。
作为药店药品质量负责人的药师，在企业规范化管理中的作用举足轻重，对保证药店所经营的药品质量至关重要，如此重要的岗位一旦形同虚设，不但药品经营质量管理规范成为一句空话，而且必然对群众用药安全造成隐患。如果由于药师不在岗造成严重后果，对企业本身来说更是得不偿失。
如何解决药师不在岗问题？笔者认为，首先，要强化对药师经常不在岗药店的监管，要改进监管方法，尽快制定检查评定药师不在岗的标准，对照标准进行督查，严厉打击零售药店药师弄虚作假、挂名挂职现象。同时，要建立长效监督机制。要通过加强宣传，向群众普及药品分类管理的常识，引导其在购买药品时自觉维护自身的权益，发动社会力量进行监督。要将药师在岗情况与诚信体系建设相结合，作为评定药店信用等级的重要考核指标。此外，还要加强药师队伍建设，引导和鼓励企业通过各种途径培养出自身的药师，切实维护群众用药安全。
(唐明佐), 百拇医药
近年来，孀乓┢妨闶凼谐〉娜娣趴闶垡┑甑氖坎欢戏砸┦?br>人才的需求成倍增长，药品零售行业中的药师供求矛盾比较突出。一些投资者为了进军药品零售行业，千方百计到处“挖掘”药师。据笔者调查，他们主要有两个途径：一找已不在职的药师。大多是一些年老体弱的离退休人员，这些人当中大部分由于健康、家庭、生活等诸多原因，很难做到正常在岗上班，成为名副其实的“挂名药师”。二找在职的药师，多为医疗卫生机构、药品生产企业的药师，这些药师只是在应付检查时才出头露面，所以连挂职都谈不上。
作为药店药品质量负责人的药师，在企业规范化管理中的作用举足轻重，对保证药店所经营的药品质量至关重要，如此重要的岗位一旦形同虚设，不但药品经营质量管理规范成为一句空话，而且必然对群众用药安全造成隐患。如果由于药师不在岗造成严重后果，对企业本身来说更是得不偿失。
如何解决药师不在岗问题？笔者认为，首先，要强化对药师经常不在岗药店的监管，要改进监管方法，尽快制定检查评定药师不在岗的标准，对照标准进行督查，严厉打击零售药店药师弄虚作假、挂名挂职现象。同时，要建立长效监督机制。要通过加强宣传，向群众普及药品分类管理的常识，引导其在购买药品时自觉维护自身的权益，发动社会力量进行监督。要将药师在岗情况与诚信体系建设相结合，作为评定药店信用等级的重要考核指标。此外，还要加强药师队伍建设，引导和鼓励企业通过各种途径培养出自身的药师，切实维护群众用药安全。
(唐明佐), 百拇医药