浅谈护理管理人才
人力资源,1热爱护理事业,培养高尚的道德品质,2加强语言修养、提高护理质量
护理人力资源的有效利用,是医院护理管理改革的重要内容。知识经济时代最重要的资源是人力资源,护理作为一门学科,是医院的重要保障部门,如何运用现代管理理论及技术,创造性的调动护理人员潜能和才能及积极性,是摆在护理管理者面前的重要课题。护理管理者如何改变、突破旧的管理方式,使管理人才得到最有效的利用,直接关系并影响到医院整体发展。现代管理者要站在医院的宏观角度,开动脑筋,拓展思路,学习管理新观念,建立、完善人力资源的开发机制。1 热爱护理事业,培养高尚的道德品质
品德因素是管理者影响力构成的根本因素,护理管理者具有高尚的品德,能使护士产生敬重感、敬爱感 ......
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