高校毕业生招聘会传来信息：护士招聘条件水涨船高
本报讯 据广州当地媒体报道，近日在广州中医药大学举行的2006届高校毕业生医药卫生类专场招聘会上，某市人民医院招聘护理员竟开出硕士学历的条件。该医院招聘负责人解释，为了不断提高医院的护理质量，需要招收不同层次的护理专业人才。去年医院已经招收了一个护理硕士，现在正在各科室轮班，熟悉医院运作，和大专、本科毕业的护士做一样的工作。今年想再招几名护理硕士。至于这些护理硕士以后如何定位，该负责人称医院目前也在摸索之中。
广州中医药大学就业指导中心主任黄华君则表示，随着护理学科的发展，医院对人才的需求也水涨船高。过去护理只注重经验和实际操作，但现在直接参与临床医疗过程，护士需要学习康复、保健、心理健康、新护理技术运用等知识，因而医院需要吸纳高层次护理人才。据介绍，医学类方面，护理、医疗器械、检验、放射、麻醉等专业人才今年比较紧缺。
另据南京媒体报道，在由江苏省人事、卫生部门首次携手举办的江苏省医药卫生类高校毕业生专场招聘会上，护士招聘的条件也水涨船高。“这怎么办，难道我学这个专业白学了？又不是选美，为什么不问技术就看长相身高啊？”南通大学护理学院的小曹不停地向一旁的同学抱怨。原来小曹因为个子没到一米六，虽然是本科的护理专业毕业生，但连续去了10家医院应聘都因为身高问题被拒绝了，让她顿觉自己“矮人一截”。
“苏南的知名大医院招护士都要求身高1.60米以上，像无锡的几大医院护士身高都要求不低于1.62米，而我只有1.57米，所以从外形上就过不了第一关，连简历都投不出去。虽然护理专业到专科就足以胜任工作了，但好多医院都‘水涨船高’地将引进人才的学历要求提升到了本科，所以家里又每年砸下8000多元的学费让我读了本科，可结果本科出来了身高问题又成了我就业的门槛。”一旁的同学也补充说：“不仅看身高，还要看长相。做护士讲究的是真功夫，又不是选空姐，想不通为什么医院要招美女。”
对于学生们的此种反映，医院普遍认为这么做无可厚非，任何单位在选人的时蚨蓟嵩谕忍跫掠畔瓤悸切蜗蠛玫娜耍庖彩俏颂嵘ノ坏恼宥酝庑?br>象。而护士整天面对的是病人，一个满面笑容形象较好的护士，自然会把愉悦的心情带给病人，这有利于工作。身高并不是行业里的硬性规定，也有医院对护士的身高没有要求，双向选择给彼此的机会是公平的。
(本报综合报道), http://www.100md.com
广州中医药大学就业指导中心主任黄华君则表示，随着护理学科的发展，医院对人才的需求也水涨船高。过去护理只注重经验和实际操作，但现在直接参与临床医疗过程，护士需要学习康复、保健、心理健康、新护理技术运用等知识，因而医院需要吸纳高层次护理人才。据介绍，医学类方面，护理、医疗器械、检验、放射、麻醉等专业人才今年比较紧缺。
另据南京媒体报道，在由江苏省人事、卫生部门首次携手举办的江苏省医药卫生类高校毕业生专场招聘会上，护士招聘的条件也水涨船高。“这怎么办，难道我学这个专业白学了？又不是选美，为什么不问技术就看长相身高啊？”南通大学护理学院的小曹不停地向一旁的同学抱怨。原来小曹因为个子没到一米六，虽然是本科的护理专业毕业生，但连续去了10家医院应聘都因为身高问题被拒绝了，让她顿觉自己“矮人一截”。
“苏南的知名大医院招护士都要求身高1.60米以上，像无锡的几大医院护士身高都要求不低于1.62米，而我只有1.57米，所以从外形上就过不了第一关，连简历都投不出去。虽然护理专业到专科就足以胜任工作了，但好多医院都‘水涨船高’地将引进人才的学历要求提升到了本科，所以家里又每年砸下8000多元的学费让我读了本科，可结果本科出来了身高问题又成了我就业的门槛。”一旁的同学也补充说：“不仅看身高，还要看长相。做护士讲究的是真功夫，又不是选空姐，想不通为什么医院要招美女。”
对于学生们的此种反映，医院普遍认为这么做无可厚非，任何单位在选人的时蚨蓟嵩谕忍跫掠畔瓤悸切蜗蠛玫娜耍庖彩俏颂嵘ノ坏恼宥酝庑?br>象。而护士整天面对的是病人，一个满面笑容形象较好的护士，自然会把愉悦的心情带给病人，这有利于工作。身高并不是行业里的硬性规定，也有医院对护士的身高没有要求，双向选择给彼此的机会是公平的。
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