护理服务是医院无形资产的重要组成部分，在体现护理学科价值的同时还体现着医院价值和信誉，是医院参与竞争的重要因素。因此，对护理服务提出了更高的要求，护理质量对整个医疗质量将产生不可估量的作用。但是目前，我国护士编制不足，医护比例失调，这一现象不仅影响了护理质量，而且严重影响了护理人员的身心健康，阻碍了护理事业的向前发展。

    1 超负荷的工作状态，严重影响了护理人员的身心健康

    以病人为中心的护理模式，要求护士为患者提供生理、心理、社会和文化各方面的照顾，这一复杂而且具有创造性的劳动，需要护士付出更多的劳动和精力。但由于人员的缺编，多数医院护士超负荷加班加点的现象已司空见惯。而且大多数医院的管理者把护士看作是简单的劳动力，使护士的身心受到极大的挫伤。

    2 医院管理者重医轻护

    医疗和护理是两个独立的专业，互相间相辅相成、密不可分。但部分医院领导看重医疗而轻视护理职业。在用人上医生基本满足了临床需求，而护士则严重缺编，造成医护比例的失调。其实在一个医院医护人员共同创造着经济价值，护理收费项目极其金额少由其工作性质所定 ......