专家新建议 测测你的好斗性
美国佛罗里达州温特帕克市罗林斯大学心理学教授约翰·休斯顿编制了一套竞争性量表，他将该量表施测于多种职业，发现得分最高的是职业运动员、地产经纪人以及辩护律师，得分最低的是护士。他还将美国人的测量结果与中国、日本的结果进行比较，发现美国男人最好斗。以下是其中几个问题，读者不妨测测自己的竞争性。你认为：
1.竞争会破坏友谊。
2.没有最终赢家的游戏很乏味。
3.我时常都努力做得比别人更好。
4.一般情况下我会随大流而不制造冲突。
5.我很享受与对手竞争的乐趣。
6.我很害怕同别人竞争。如果你在问题2、3、5上回答“是”的话，那么说明比较具有竞争性。
美国缅因州立大学心理学家理查德·李克曼对过度竞争性做了15年以上的研究，编制了量表。其中最有效度的一个问题是(与过度竞争性人格相关性最高)：“在竞争中获胜能让我觉得更强更有力量。”还有一些也是典型的高竞争性的表现：
1.如果某种行为可以扰乱对手，获得竞争的优势的话，我会去做。
2.我不能容忍在辩论中处于劣势。
3.我发觉，即使在不需要竞争的情况下，我的表现也是很有竞争性的。
4.即使其他人不与我争，我仍会与他人竞争。, 百拇医药
1.竞争会破坏友谊。
2.没有最终赢家的游戏很乏味。
3.我时常都努力做得比别人更好。
4.一般情况下我会随大流而不制造冲突。
5.我很享受与对手竞争的乐趣。
6.我很害怕同别人竞争。如果你在问题2、3、5上回答“是”的话，那么说明比较具有竞争性。
美国缅因州立大学心理学家理查德·李克曼对过度竞争性做了15年以上的研究，编制了量表。其中最有效度的一个问题是(与过度竞争性人格相关性最高)：“在竞争中获胜能让我觉得更强更有力量。”还有一些也是典型的高竞争性的表现：
1.如果某种行为可以扰乱对手，获得竞争的优势的话，我会去做。
2.我不能容忍在辩论中处于劣势。
3.我发觉，即使在不需要竞争的情况下，我的表现也是很有竞争性的。
4.即使其他人不与我争，我仍会与他人竞争。, 百拇医药