压力是环境中的刺激所引起的一种非特异性反应，这是压力学之父塞利的观点，而凡是能够对身体施加影响而促发机体产生压力的因素均称为压力源[1]。现在从事护理工作的人群已和职业经理人、学校老师并称为职业压力最大的三个群体。工作中的不确定性因素、在医院的地位以及社会对她们提出的要求等因素，都是压力所在。而作为一名从事基层医院儿科护理工作十余年的护士，笔者深深地体会到儿科护士存在的压力源。这些压力源的存在，对护士身心造成诸多不容忽视的影响，并且导致对工作的倦怠。

     1 压力源

    1.1 生理性压力源

    基层医院儿科病房护士人手少，陪伴多，资金匮乏，需要的仪器设备不足，工作量大，导致护士易疲劳等。

    1.2 心理性压力源

    个人期望值高，担心出现差错事故，与患者及家属沟通困难，从而产生焦虑、生气、挫败感。

    1.3 社会性压力源

    护士社会地位低，护士的贡献未被患者及家属承认 ......