想升迁别“越位”
小高业务能力很棒，还能讲一口流利的英语，在跟外商的谈判中，他时常露脸。相比之下，他的顶头上司———部门经理要逊色多了。
有一次他俩在跟外商谈业务的Party上，小高得意地跟外商频频举杯，潇洒飘逸，用英语跟外商海阔天空地闲聊，竟把自己的上司冷落到一旁。他们跟外商分手时，小高竟抢在上司面前握手道别，搞得上司满脸不高兴。没几天，他就被调到另外一个不太重要的部门。
后来才听说是这个上司向公司老总打了小高的报告，说小高太浮浅，不适合做销售业务。经朋友的点拨，小高才知道自己犯了职场忌讳，“越位”是费力不讨好的职场第一傻。在各种场合应当以上司为中心，突出上司的主导地位，如果喧宾夺主，旁若无人，在公众场合抢“镜头”，就会使上司陷入尴尬的处境，上司当然不愿意把这样犯上的下属留在手下。
在新的部门，小高吸取了教训，留一半清醒留一半醉，对上司恭敬有加，与客商谈生意时，他在一旁保持缄默，而在适当的时候为上司“补台”。比如一个关键数字上司忘记了，在上司停顿的瞬间小高及时地提“台词”，上司不但不反感，反而向他投来感激的目光。
小高的谦虚和谨慎终于博得上司的信任和赏识，有一天，上司请他喝咖啡，并向他吐露衷肠，说自己的能力其实不如小高，部门经理的位置应当是小高的……后来他极力举荐小高任另外一个部门的经理。
(蔡恩泽), 百拇医药
有一次他俩在跟外商谈业务的Party上，小高得意地跟外商频频举杯，潇洒飘逸，用英语跟外商海阔天空地闲聊，竟把自己的上司冷落到一旁。他们跟外商分手时，小高竟抢在上司面前握手道别，搞得上司满脸不高兴。没几天，他就被调到另外一个不太重要的部门。
后来才听说是这个上司向公司老总打了小高的报告，说小高太浮浅，不适合做销售业务。经朋友的点拨，小高才知道自己犯了职场忌讳，“越位”是费力不讨好的职场第一傻。在各种场合应当以上司为中心，突出上司的主导地位，如果喧宾夺主，旁若无人，在公众场合抢“镜头”，就会使上司陷入尴尬的处境，上司当然不愿意把这样犯上的下属留在手下。
在新的部门，小高吸取了教训，留一半清醒留一半醉，对上司恭敬有加，与客商谈生意时，他在一旁保持缄默，而在适当的时候为上司“补台”。比如一个关键数字上司忘记了，在上司停顿的瞬间小高及时地提“台词”，上司不但不反感，反而向他投来感激的目光。
小高的谦虚和谨慎终于博得上司的信任和赏识，有一天，上司请他喝咖啡，并向他吐露衷肠，说自己的能力其实不如小高，部门经理的位置应当是小高的……后来他极力举荐小高任另外一个部门的经理。
(蔡恩泽), 百拇医药