企业领导对绩效管理的误区
缺乏绩效管理必修知识,对绩效管理关注不够,狭义理解绩效管理,过分纵容直线经理
赵日磊对于绩效管理，企业“一把手”在以下四个方面存有缺陷：
缺乏绩效管理必修知识
在终身学习的理念被广泛认可和实践的今天，学习已成为企业老总工作之外最大的时间投资。在这些学习中，绩效管理是企业老总不可或缺的一项学习内容。不管老总的工作多么繁忙，时间多么紧张，绩效管理的方案最终还得他们的首肯才能在企业中推行，当方案的执行出了问题，也必须得到老总一级的领导出面协调。从这个意义上讲，老总的知识体系里缺了绩效管理这一环节是不够的。
绩效管理是企业的“一把手”工程 ......
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