▲本期话题

    作为一名非医药专业的毕业生，我已经在一家药品零售企业工作了近两年。最近，我所在的企业招聘店长，我很想应聘，可公司却规定：应聘者必须毕业于医药专业。难道非医药专业毕业生就不艿钡瓿ぢ穑?br> 话题提供：一读者

    ■正方：店长理应是药学专业毕业生

    ◆用药安全非儿戏

    我认为非医药专业毕业人员不宜在药品零售企业工作。

    虽然《药品流通监督管理办法》(暂行)第三十六条仅规定“从事药品经营的销售人员必须符合下列条件：具有高中以上文化水平，并接受相应的专业知识和药事法规培训；在法律上无不良品行记录”，此外,并没对店长岗位有特殊的专业要求，而且从经营的角度讲，只要能为企业创造利润就可以了。但是我们不应忘记，药品是特殊商品，事关百姓生命健康，必须在专业指导下才能安全服用。

    其实，现实生活中很多患者对如何才能安全用药并不清楚。特别是近年来，随着我国药品零售市场的进一步开放，药店如雨后春笋般地出现于大街小巷。虽然其数量的增加大大方便了百姓购药，但同时，我们也应该更加关注零售药店从业人员的专业素质。笔者认为，如果一名药店店长没有经过系统的学习和培训，就无法保证患者的用药安全。而人民群众，尤其是老人、孕妇和儿童，一旦错服药品后果将不堪设想。因此，我认为，本着“以人为本”的原则，店长就应该是医药专业的毕业生，以便指导药品销售工作，从而保证用药安全。

    安徽潜山县食品药品监督管理局 李敬发

    ◆药店店长就该懂药

    笔者认为，作为一名合格的店长，必须懂得相关的医药知识，这是最基本的要求。因此，在招聘店长时规定“应聘者必须毕业于医药专业”，是完全可以理解的。

    或许有人会问，药学专业的毕业生就一定能当店长吗？答案当然不是肯定的，但“毕业于医药学专业”却可以作为招聘该职位的一个门槛，只有具备了相关的专业知识，才有成为一名合格店长的可能。话题中的“我”不是医药学专业毕业生，即使有近两年的工作经验，如果药学知识欠缺，仍然不可能成为一名优秀店长。

    山东康力生药业有限公司 许传昌

    ◆文凭与能力缺一不可

    店长不仅要有销售经验、管理能力，还要有扎实的药学知识作基础。

    在药品零售企业工作了两年，如果没进行过深入的学习，即使了解了一点药学知识，可能也只限于最基本的药名、适应证等，至于合理用药、配伍禁忌等知识，在两年的业余时间里，能那么容易就掌握吗？

    因此笔者建议 ......