在现代医院中，人才工作是实施人才强院战略的重要内容，是促进科室建设、改革与发展的根本保证。药械科人才的开发利用对提高医院效益，增强抵抗风险能力和市场竞争力至关重要，是在激烈的医疗市场竞争中成败的关键因素，抓好人才开发，造就一支高水平的技术队伍迫在眉睫，现将笔者在工作中的体会介绍如下，以供同行们参考。

     1 医疗机构人才管理现状

    中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》为医疗机构人才培养提出了政策保障，《实施意见》贯彻几年来，尤其是药学方面的人才十分缺乏，造成培养人才困难的问题，市县乡三级医疗机构，在人才引进、培养、使用等方面深感人才匮乏，难以适应工作需要，因而出现了人才大战，医疗机构还出现了“互挖”人才的现象。从部分医疗机构看，人才流向基本呈现出“孔雀沿海飞”、“县市人才省城飞”的现象，以县为例，据不完全统计，近几年来 ......