随着社会的进步和市场经济的飞速发展，地区之间的交流日益频繁，护校学生到各个大中城市实习的机会增加；同时由于人口老龄化，护士职业存在工作辛苦、压力大、待遇差、社会地位低等情况，各大中城市护士流失情况严重。为增加护士储备、增进地区间护理文化交流，大中城市的各个医院开始大批接受外地护士实习生。而环境和经济等方面的差异往往使她们感到自信心不足，在这种社会形式下，如何使她们尽快提高自信心、适应医院工作、适应整个城市环境是新的就业形势下产生的新问题，已渐渐引起各专家学者的注意。本文分析了外地护士实习生(简称外地护生)自信心不足产生的原因以及提高外地护生自信心的必要性，并针对如何提高外地护生自信心进行了探讨。

     1 外地护生自信心不足的原因

    1.1 文化、宗教、语言、风俗习惯等人文环境的不同 首先，外地护生初次到一个陌生环境，要接受多方面的新信息。与当地护生相比，存在接受能力差，反应慢的情况，导致自信心不足。其次，语言方面的障碍，有的护生本身普通话带有当地口音，而碰到当地患者尤其是年老患者有的根本不会讲或听不懂普通话，所以存在沟通困难，感觉被排斥，没有融入城市环境，导致自信心不足。再次，由于多数外地护生在家庭经济支持方面不如本地护生，而她们所处的正好是最在意外在形象的年龄阶段，自然会产生心理落差，导致自信心不足。

    1.2 学习的压力、社会竞争就业的压力 近几年高校扩招大学毕业生明显增多，就业形势严峻[1]。相对本地护生而言，外地护生由于语言障碍平时由积累而获得知识的能力减弱 ......