科技涌新潮——扬子江药业集团科技创新纪实
全力投入：科技创新的根本保证
当今，医药行业竞争激烈，强手如林，“扬子江”能脱颖而出，并连续两年排名全国制药企业第一名，成为中国药业的“领头雁”，靠的是把科技创新的优势转化为竞争的优势，在“向科技要效益”的口号下，“扬子江”不断加大科技创新投入，近几年来用于企业科技进步的投入累计达10多亿元。
对此，集团董事长徐镜人感慨地说：“实践使我们认识到，现代社会科学技术高速发展，企业只有不断加大科技创新的投入，加快科技创新的步伐，多出一流的科技成果，才能在激烈的市场竞争中保持强劲的生命力，立于不败之地”。
上世纪90年代初，“扬子江”抢抓机遇，加大资金投入用于GMP改造和科技创新，从而使企业的生产技术水平脱胎换骨，增强了企业的竞争力。
从1993年起，“扬子江”逐年加大科技创新资金的投入，年年搞技改、上项目，伴随着每一次的技术创新，企业都跃上一个个新台阶。据不完全统计，近几年来，“扬子江”仅用于GMP技术改造的资金就达6亿多元。昔日的镇办小厂，已变成拥有南北两个主厂区、滨江工业园区、600亩医药工业园和5个子公司的现代化大型医药企业集团，符合GMP要求的制药厂房面积近20万平方米。
, 百拇医药
“扬子江”科技创新不搞盲目投入，不搞马拉松工程。其技改思想是：选准路，量力而行，步步为营，滚动投入，稳步发展。1996年，企业的当家产品是“胃苏颗粒”，“扬子江”先投入3000万元资金，建成被列为国家“双加工程”项目的中药提取生产线，该生产线具有年提取生药材万吨的生产能力，生产规模、提取能力及技术含量居全国同行业领先水平。“胃苏颗粒”生产形成规模后，再用滚动积累投入3.5亿元用于胶囊、片剂、大输液、冻干、膏剂生产线的建设，一步步走得扎实稳健，使企业技改步入快车道。
为不断加快科技创新步伐，提高生产的自动化、现代化程度，1995年以来，集团先后投入数亿元资金，从德国、美国、意大利、芬兰、法国、荷兰、日本等发达国家引进全自动胶囊填充机、片剂、水针、大输液、冻干流水生产线等先进的制药生产设备和检测设备，从而使企业在科技创新、质量控制方面领先一筹，提高了产品在市场上的竞争力。
平台打造：科技创新的“孵化器”
, 百拇医药
创新是企业的活力之源。在科技创新上，“扬子江”人在加大投入的基础上，始终坚持高标准、高水准的要求构建企业的科技创新平台，确保高位高效运行。
在集团总部，“扬子江”构建了由博士后工作站、3个药物研究所等6个部门组成的技术创新框架，组建了以国家级企业技术中心为主体的高位研发平台，着力研究开发有自主知识产权的新药，进行化学药结构修饰创新、产品改进创新、药物给药途径创新、单药联合组成复方创新及me-too类创新。目前，已成功孵化出PT—141、T—614等20多个化学一类新品，中药单体、有效部位及中药注射液全新药物。
近年来，“扬子江”依托大城市的科研优势、人才优势、资源优势、信息优势分别在上海海尼药业、南京海陵药业、四川海蓉药业、北京海燕药业、广州海瑞药业等子公司建立子公司药物研究所和科研平台。南京海陵着重中药现代化的创新；四川海蓉主攻男性疾病用药、妇科疾病用药；上海海尼注重心脑血管用药等创新药物的开发；北京海燕主要致力于生物诊断试剂产品的研发和创新。
, http://www.100md.com
2002年，经国家发改委批准，扬子江药业集团投资1.3亿元，联合南京大学、南京理工大学、南京中医药大学、北京中医药大学、中科院上海药物研究所等5家科研单位，共同组建南京海陵中药制药工艺技术国家工程研究中心，进行中药研发的原始创新。目前，中心已建立了中药管理筛选平台、超临界萃取平台、大孔树脂吸附平台及膜分离、色谱分离、超微粉碎等多个领先国内的技术平台，重点开发中药单体、中药有效部位、中药注射剂产品及中药产品的二次开发。中心定位国内领先、国际一流，成为从事中药现代化研究的国家级实验基地。
站在世界科技研发最前沿，借助国际研发力量，联合构建更高层次的研发平台，是“扬子江”打造科技孵化器的一大亮点。2004年，“扬子江”聘请原在美国一家著名制药公司从事新药研发的海归博士，成立联合实验室，进行创新化合物的合成与筛选。
借助一个个高研发平台，“扬子江”科技创新成果如雨后春笋层出不穷。除每年研发出15个以上的新药外，还成功获取了7项发明专利、3项外观专利的授权。目前，企业有8个产品被列为国家高新技术产品和星火计划项目，24个技改项目被列为科技部“十五”重大科技攻关项目、国家级工程中心专项及省重大科技成果转化项目。百乐眠胶囊、罗红霉素细粒剂等6个产品被评为国家重点产品和省高新技术产品。银杏叶片项目被评为国家高新技术产业化示范工程项目。
, 百拇医药
人才工程：科技创新的坚强基石
“扬子江”最过硬的是先进的生产技术和高科技含量的新品，而比技术和新品更过硬的是富有创新能力的科技人才队伍。
面对激烈的市场竞争，扬子江药业董事长徐镜人敏锐地洞察到，企业的竞争，其实质是科技的竞争，而科技的竞争，关键是人才的竞争。只有构筑企业的人才高地，企业才能获取长久发展的动力。
在企业发展战略上，“扬子江”始终紧扣“以人为本”这个中心，大力实施“聚才工程”，广罗八方英才。集团人力资源部下设“博士、硕士研究生招聘组”、“本科生招聘组”及“有工作经验的高层次人才招聘组”，广泛与全国各地人才市场、高校建立联系，采集人才信息。1999年以来，企业每年都引进本科生百名以上，现有本科以上学历的各类人才总数已达700多名，科技人才占全厂内线职工的比重，由20世纪80年代的5%上升到目前的70%左右。在人才招聘模式上，“扬子江”不断摸索、创新，如与泰州市人才交流中心携手合作，将人才招聘专场搬到集团总部举办，企业拿出数百个岗位，网罗全国人才，取得良好效果。
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在高级管理人才引进方面，“扬子江”不搞“近亲繁殖”，而是跳出本土，大胆引进具有丰富管理经验和技术素质的合资企业中、高层管理人员。近两年来，“扬子江”还从外企请来多名生产、技术、质量管理、市场营销方面的人才。如今这些“精英”已走上南京海陵公司、上海海尼公司、集团质管部等公司和部门的领导岗位。他们的加盟，带来了全新的外资公司的管理经验，与本土企业文化互相交融，大大提高了企业的创新能力和竞争力。
为了吸引更多的人才，“扬子江”在上海、南京、成都、北京、广州等大城市纷纷设立科研试验基地，这些科研高地成为企业在大城市吸引人才创业的“磁石”。
对于人才，“扬子江”除了用事业留人外，还实施激励政策，做到待遇留人。集团主动帮助科研人员解决住房、家属就业、子女入学等后顾之忧，让他们安心搞科研，潜心出成果。企业制定了《技术进步及科研成果奖励规定》，对做出重大贡献的人才给予重奖。
新品研发：科技创新的归属点
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科技创新的归属点是研发大量具有市场竞争力的新品，新品的数量和档次是检验科技创新的标杆。“扬子江”充分利用新的研发平台，将新品研发定位在“三高一特”，即高科技含量、高市场容量、高质量和疗效独特，全力打造新品创新体系。
挖掘传统验方，开发名优中药是“扬子江”新品研发的一大特色。中华医药宝库中有着许多由老中医在长期实践中摸索出来的“验方”，但是能够得到老中医亲自赐方的病人却为数甚少。从1988年起，扬子江药业集团就踏上了依靠老中医开发名优中药的征程。经过6年的论证、试验，投入数百万元的科研经费，1993年6月，集团根据中医泰斗董建华教授的献方，采用现代工艺成功地研发出新一代胃药“胃苏颗粒”。这一高科技新药，自1993年上市以来，凭借其科学的配伍、确切的疗效，迅速得到了市场和消费者的认可，累计销售近20亿元，成为目前中国市场销量最大、知名度最高的胃药，并先后获得“全国医生推荐用药”、“中国高新技术产品”和“中国市场产品质量用户满意第一品牌”等殊荣。
胃苏的研发成功，更加坚定了“扬子江”开发中药新品的决心。一些怀有祖传验方的名老中医纷纷向“扬子江”抛出“绣球”，随着荜铃胃痛颗粒、蓝芩口服液、明珠口服液、经前平颗粒、黄芪精口服液、百乐眠胶囊、银杏叶片、脉络通颗粒等一大批疗效独特的中药新品相继开发成功，“扬子江”优质的中药产品群为企业叩开了广阔市场的大门。
, 百拇医药
在化学药品的研发上，“扬子江”通过走引进消化吸收再创新的路子，积极抢仿、快速推出、迅速做大，形成市场新亮点。据中国药学会在16个城市300多家医院样本数据统计显示，“扬子江”的左克、仁苏、依苏等10个产品，在国内同类市场占有率第一。
为了确保新品研发的成功，近几年来，“扬子江”每年用于新品研发的费用上亿元。每年有15个以上的新药问世，除了已成功开发的2个一类新药外，还开发出依帕司他、唑来膦酸、咪喹莫特等12个二类新药。集团每年新品立项研发品种达15个以上，新立项目中一类新药有T—614、PT—141等10多个品种，二类以上中药品种有注射用参附、银杏叶冻干等10多个品种。
如今，“扬子江”的新品研发已覆盖抗生素系列、呼吸系统系列、消化系统系列、妇科用药系列、抗肿瘤系列、心脑血管系列等10大类、10多种剂型、100多个规格的产品群。源源不断问世的新品，为企业占领市场制高点提供了强大的支撑和后劲。
瞄准国际医药科技最前沿，开发领先市场新产品。在科技创新的“引擎”下，“扬子江”正积蓄力量，朝着生物药研发、抗老年痴呆新药及代表国际先进水平的靶向、缓释、控释剂型领域进军。, 百拇医药(刘良鸣)
当今，医药行业竞争激烈，强手如林，“扬子江”能脱颖而出，并连续两年排名全国制药企业第一名，成为中国药业的“领头雁”，靠的是把科技创新的优势转化为竞争的优势，在“向科技要效益”的口号下，“扬子江”不断加大科技创新投入，近几年来用于企业科技进步的投入累计达10多亿元。
对此，集团董事长徐镜人感慨地说：“实践使我们认识到，现代社会科学技术高速发展，企业只有不断加大科技创新的投入，加快科技创新的步伐，多出一流的科技成果，才能在激烈的市场竞争中保持强劲的生命力，立于不败之地”。
上世纪90年代初，“扬子江”抢抓机遇，加大资金投入用于GMP改造和科技创新，从而使企业的生产技术水平脱胎换骨，增强了企业的竞争力。
从1993年起，“扬子江”逐年加大科技创新资金的投入，年年搞技改、上项目，伴随着每一次的技术创新，企业都跃上一个个新台阶。据不完全统计，近几年来，“扬子江”仅用于GMP技术改造的资金就达6亿多元。昔日的镇办小厂，已变成拥有南北两个主厂区、滨江工业园区、600亩医药工业园和5个子公司的现代化大型医药企业集团，符合GMP要求的制药厂房面积近20万平方米。
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“扬子江”科技创新不搞盲目投入，不搞马拉松工程。其技改思想是：选准路，量力而行，步步为营，滚动投入，稳步发展。1996年，企业的当家产品是“胃苏颗粒”，“扬子江”先投入3000万元资金，建成被列为国家“双加工程”项目的中药提取生产线，该生产线具有年提取生药材万吨的生产能力，生产规模、提取能力及技术含量居全国同行业领先水平。“胃苏颗粒”生产形成规模后，再用滚动积累投入3.5亿元用于胶囊、片剂、大输液、冻干、膏剂生产线的建设，一步步走得扎实稳健，使企业技改步入快车道。
为不断加快科技创新步伐，提高生产的自动化、现代化程度，1995年以来，集团先后投入数亿元资金，从德国、美国、意大利、芬兰、法国、荷兰、日本等发达国家引进全自动胶囊填充机、片剂、水针、大输液、冻干流水生产线等先进的制药生产设备和检测设备，从而使企业在科技创新、质量控制方面领先一筹，提高了产品在市场上的竞争力。
平台打造：科技创新的“孵化器”
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创新是企业的活力之源。在科技创新上，“扬子江”人在加大投入的基础上，始终坚持高标准、高水准的要求构建企业的科技创新平台，确保高位高效运行。
在集团总部，“扬子江”构建了由博士后工作站、3个药物研究所等6个部门组成的技术创新框架，组建了以国家级企业技术中心为主体的高位研发平台，着力研究开发有自主知识产权的新药，进行化学药结构修饰创新、产品改进创新、药物给药途径创新、单药联合组成复方创新及me-too类创新。目前，已成功孵化出PT—141、T—614等20多个化学一类新品，中药单体、有效部位及中药注射液全新药物。
近年来，“扬子江”依托大城市的科研优势、人才优势、资源优势、信息优势分别在上海海尼药业、南京海陵药业、四川海蓉药业、北京海燕药业、广州海瑞药业等子公司建立子公司药物研究所和科研平台。南京海陵着重中药现代化的创新；四川海蓉主攻男性疾病用药、妇科疾病用药；上海海尼注重心脑血管用药等创新药物的开发；北京海燕主要致力于生物诊断试剂产品的研发和创新。
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2002年，经国家发改委批准，扬子江药业集团投资1.3亿元，联合南京大学、南京理工大学、南京中医药大学、北京中医药大学、中科院上海药物研究所等5家科研单位，共同组建南京海陵中药制药工艺技术国家工程研究中心，进行中药研发的原始创新。目前，中心已建立了中药管理筛选平台、超临界萃取平台、大孔树脂吸附平台及膜分离、色谱分离、超微粉碎等多个领先国内的技术平台，重点开发中药单体、中药有效部位、中药注射剂产品及中药产品的二次开发。中心定位国内领先、国际一流，成为从事中药现代化研究的国家级实验基地。
站在世界科技研发最前沿，借助国际研发力量，联合构建更高层次的研发平台，是“扬子江”打造科技孵化器的一大亮点。2004年，“扬子江”聘请原在美国一家著名制药公司从事新药研发的海归博士，成立联合实验室，进行创新化合物的合成与筛选。
借助一个个高研发平台，“扬子江”科技创新成果如雨后春笋层出不穷。除每年研发出15个以上的新药外，还成功获取了7项发明专利、3项外观专利的授权。目前，企业有8个产品被列为国家高新技术产品和星火计划项目，24个技改项目被列为科技部“十五”重大科技攻关项目、国家级工程中心专项及省重大科技成果转化项目。百乐眠胶囊、罗红霉素细粒剂等6个产品被评为国家重点产品和省高新技术产品。银杏叶片项目被评为国家高新技术产业化示范工程项目。
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人才工程：科技创新的坚强基石
“扬子江”最过硬的是先进的生产技术和高科技含量的新品，而比技术和新品更过硬的是富有创新能力的科技人才队伍。
面对激烈的市场竞争，扬子江药业董事长徐镜人敏锐地洞察到，企业的竞争，其实质是科技的竞争，而科技的竞争，关键是人才的竞争。只有构筑企业的人才高地，企业才能获取长久发展的动力。
在企业发展战略上，“扬子江”始终紧扣“以人为本”这个中心，大力实施“聚才工程”，广罗八方英才。集团人力资源部下设“博士、硕士研究生招聘组”、“本科生招聘组”及“有工作经验的高层次人才招聘组”，广泛与全国各地人才市场、高校建立联系，采集人才信息。1999年以来，企业每年都引进本科生百名以上，现有本科以上学历的各类人才总数已达700多名，科技人才占全厂内线职工的比重，由20世纪80年代的5%上升到目前的70%左右。在人才招聘模式上，“扬子江”不断摸索、创新，如与泰州市人才交流中心携手合作，将人才招聘专场搬到集团总部举办，企业拿出数百个岗位，网罗全国人才，取得良好效果。
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在高级管理人才引进方面，“扬子江”不搞“近亲繁殖”，而是跳出本土，大胆引进具有丰富管理经验和技术素质的合资企业中、高层管理人员。近两年来，“扬子江”还从外企请来多名生产、技术、质量管理、市场营销方面的人才。如今这些“精英”已走上南京海陵公司、上海海尼公司、集团质管部等公司和部门的领导岗位。他们的加盟，带来了全新的外资公司的管理经验，与本土企业文化互相交融，大大提高了企业的创新能力和竞争力。
为了吸引更多的人才，“扬子江”在上海、南京、成都、北京、广州等大城市纷纷设立科研试验基地，这些科研高地成为企业在大城市吸引人才创业的“磁石”。
对于人才，“扬子江”除了用事业留人外，还实施激励政策，做到待遇留人。集团主动帮助科研人员解决住房、家属就业、子女入学等后顾之忧，让他们安心搞科研，潜心出成果。企业制定了《技术进步及科研成果奖励规定》，对做出重大贡献的人才给予重奖。
新品研发：科技创新的归属点
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科技创新的归属点是研发大量具有市场竞争力的新品，新品的数量和档次是检验科技创新的标杆。“扬子江”充分利用新的研发平台，将新品研发定位在“三高一特”，即高科技含量、高市场容量、高质量和疗效独特，全力打造新品创新体系。
挖掘传统验方，开发名优中药是“扬子江”新品研发的一大特色。中华医药宝库中有着许多由老中医在长期实践中摸索出来的“验方”，但是能够得到老中医亲自赐方的病人却为数甚少。从1988年起，扬子江药业集团就踏上了依靠老中医开发名优中药的征程。经过6年的论证、试验，投入数百万元的科研经费，1993年6月，集团根据中医泰斗董建华教授的献方，采用现代工艺成功地研发出新一代胃药“胃苏颗粒”。这一高科技新药，自1993年上市以来，凭借其科学的配伍、确切的疗效，迅速得到了市场和消费者的认可，累计销售近20亿元，成为目前中国市场销量最大、知名度最高的胃药，并先后获得“全国医生推荐用药”、“中国高新技术产品”和“中国市场产品质量用户满意第一品牌”等殊荣。
胃苏的研发成功，更加坚定了“扬子江”开发中药新品的决心。一些怀有祖传验方的名老中医纷纷向“扬子江”抛出“绣球”，随着荜铃胃痛颗粒、蓝芩口服液、明珠口服液、经前平颗粒、黄芪精口服液、百乐眠胶囊、银杏叶片、脉络通颗粒等一大批疗效独特的中药新品相继开发成功，“扬子江”优质的中药产品群为企业叩开了广阔市场的大门。
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在化学药品的研发上，“扬子江”通过走引进消化吸收再创新的路子，积极抢仿、快速推出、迅速做大，形成市场新亮点。据中国药学会在16个城市300多家医院样本数据统计显示，“扬子江”的左克、仁苏、依苏等10个产品，在国内同类市场占有率第一。
为了确保新品研发的成功，近几年来，“扬子江”每年用于新品研发的费用上亿元。每年有15个以上的新药问世，除了已成功开发的2个一类新药外，还开发出依帕司他、唑来膦酸、咪喹莫特等12个二类新药。集团每年新品立项研发品种达15个以上，新立项目中一类新药有T—614、PT—141等10多个品种，二类以上中药品种有注射用参附、银杏叶冻干等10多个品种。
如今，“扬子江”的新品研发已覆盖抗生素系列、呼吸系统系列、消化系统系列、妇科用药系列、抗肿瘤系列、心脑血管系列等10大类、10多种剂型、100多个规格的产品群。源源不断问世的新品，为企业占领市场制高点提供了强大的支撑和后劲。
瞄准国际医药科技最前沿，开发领先市场新产品。在科技创新的“引擎”下，“扬子江”正积蓄力量，朝着生物药研发、抗老年痴呆新药及代表国际先进水平的靶向、缓释、控释剂型领域进军。, 百拇医药(刘良鸣)