摘要 培养护理人才，适应护理模式的转型是医院继续教育的首要目标。笔者认为应该充分重视对复合型护理队伍的培养，重点从实行激励机制、规范化培训、培养管理能力、建立护理人员资源库、稳定聘用护理队伍入手。

    关键词 复合型；护理人才；护理模式；护理管理

    现代护理实施的是以病人为中心的新型护理模式，这是一种全方位、多角度、侧重于人际间多项交流的新型医疗护理过程。同时随着人们对健康的需求增加，拓展了护理服务的范围，使护理从医院走向社会，从医治疾病走向预防疾病，从救护生命到注重生命质量。护理队伍面向这种特殊的服务群体，必须配合和适应新的护理模式转型，培养多层面的复合型队伍。2002年至今，我院护理部实施了相应的举措取得了好的成效。

     1 现状分析

    目前，临床的中专护士大多具备丰富的护理实践经验，是护理界的一笔财富。但是，受我国护理教育体系和个人受教育程度的限制，一是存在知识老化现象，更新知识面处于被动地位；二是知识来源与内容单一，存在“重操作、轻理论”现象，大部分护理人员在完成基本护理操作后难以主动调整知识结构，没有前瞻护理服务动态 ......