摘要： 医院文化是医院技术力量、设备、人员素质、经营理念、医院精神等方面的综合，是医院发展的内在驱动力，是核心竞争力的根本要素。医院文化分表象和内在两部分，内在的文化属深层次的，是精髓。从不同的角度看医院文化，其展示的内涵不尽相同，价值观念是医院文化的核心。医院文化体现在经营管理的各个层面和各个环节。员工既是医院文化的创始者和实施者，也是第一传播者和综合展示者。

    关键词： 医院文化；内涵；展现；影响因素

    当今世界，文化与经济呈现出一体化的趋势，在现代经济活动中，文化越来越显示出内在的、无形的作用。

    对医院发展来说，医院文化是一种强大的内在驱动力。医疗卫生行业具有科技含量高、风险性大的特点，医务人员的价值观念、从业理念、慎独精神和创造潜能的积极性是医院文化的体现，是医院核心竞争力的根本要素，对提高医疗技术和服务质量起着不可估量的作用。医院之间的真正区别在于其文化，而设备、药品等都是可以复制的^[1]。

    在医院的经营活动中，昨天的文化就是今天的经济，今天的文化就是明天的经济，医院文化与经济发展相互渗透、相互作用、相互影响。在市场经济发展中，“文化力”就是推动力、导向力、凝聚力^[2]。

    1 医院文化的内涵与核心

    1.1 医院文化的精髓 医院文化除了环境色彩、标识等表象以外，最根本的是医院制度和医院不成文的大多数员工的思想行为的集合 ......