“人才强校”战略的实践与思考
高等学校,,高等学校；人才强校；师资队伍,一、我校师资队伍的现状分析,二、加强师资队伍建设的实践体会,三、进一步实施“人才强校”战略的举措
摘要:人才资源是高校事业发展的第一资源，构建高素质的师资队伍是建设高水平大学的第一需要。要实现学校办学规模、办学水平和层次质量上的跨越式发展，造就一批优秀人才，建设一支高素质的师资队伍至关重要。关键词:高等学校；人才强校；师资队伍
Thoughts and practice on "consolidating college through strategy of talented personnel"
LIU Xiaodan, HUANG Sixiang
(Personnel Department, Guangdong College of Pharmacy, Guangzhou 510240, China)
Abstract:Talented personnel resources is the most important one for the development of institutions of higher learning. Constructing a highly qualified faculty is the foremost need for building a high leveled college. In order to realize the spurning-on development in the colleges scale, level and quality, training a group of excellent talented personnel and building up a highly qualified faculty are of vital importance.
Key words:institutions of higher learning; consolidating college through strategy of talented personnel; faculty
当今世界处于知识经济时代，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争。2003年12月，党中央、国务院召开了建国以来第一次全国人才工作会议，明确提出了实施人才强国战略，建设宏大的高素质人才队伍的任务。高等学校作为培养专门人才和拔尖创新人才的主要基地，聚集高层次人才的战略高地，知识创新和科技创新的有生力量，在科教兴国和人才强国战略中肩负着重大的历史使命。人才问题始终是高等学校改革与发展的核心问题和头等大事，高校师资队伍建设是学校事业发展的根本和保证 ......
您现在查看是摘要页，全文长 10830 字符。