随着社会经济的不断发展，护理模式的转变，新业务、新技术的开展，人们对高品质的护理服务需求也日益增高，很多医院仅靠在编职工越来越难以满足临床需要。近8年来我院陆续通过人才市场经过面试、笔试、护理操作等考试，择优录取合同制护士以充实临床，从而更好地为患者提供优质的护理服务。现从以下几个方面进行探讨。

     1 合同制护士的基本情况

    通过调查，很多医院中，合同护士占院总护士人数的70%～80%，甚至高达90%。如我院是二级乙等精神病专科医院，现有护士36人，合同制护士就有28人，年龄18～40岁，平均25岁。合同制护士学历情况：中专18人，大专10人。职称情况：主管护师1人 ......