辽宁中医药大学干部作风建设常抓不懈
一所大学的优良校风形成有着多方面的因素，而校风的建设问题，又是一个有着理论研究与实践探索的过程。辽宁中医药大学党委在校风建设的过程中始终认为，学校干部作风的建设是良好校风形成的关键。用学校党委书记王明玉的话说，学校干部工作作风问题，是一个关系到引领校风、带动校风、促进校风的大问题，是一个不能含糊、不容忽视、必须抓好的大问题。
辽宁中医药大学党委在近几年来，以前所未有的力度全面推进、全方位加强校风建设，先后出台了有关校风建设的文件数十个。与此同时，学校党委将校风建设的重点一直放在了干部作风建设上，将干部作风转变与良好校风形成紧密结合起来，取得了明显的成效，形成了鲜明的辽宁中医药大学的特色。
他们认为，抓校风首先就是抓干部作风。大事有规定，小事有制度，大事不含糊，小事不放松。早在2003年7月辽宁中医药大学党委下发的《关于加强教职工劳动纪律的通知》中，严明工作纪律的条文里，明确规定在学校范围内不得打麻将(包括工作时间和课余时间)，对违反者从严处理，特别提出了“科以上干部(含科级)给予撤职处分”。“在工作时间不得喝酒，违反者扣当月的岗位津贴”。从此，打麻将、喝酒的现象销声匿迹。干部的作风有了很大的改变，干部形象也有了很大的改善，在不知不觉中全校的风气也在逐步发生着变化，人心齐了，干劲足了，学校的各项工作上来了。
辽宁中医药大学党委在这些人们通常认为是“小事一桩”的问题上抓出了甜头。紧接着，又先后出台了《关于加强改进机关工作作风的规定》等多个文件，使辽宁中医药大学的干部作风建设迈上了一个新的台阶，也促进了良好的校风形成。
如今的辽宁中医药大学与3年前相比，每一位师生员工都会自豪地说，辽宁中医药大学发生了巨大的变化。无论是校容校貌，还是内涵建设，无论是办学条件，还是软硬件设施，都令人刮目相看。但是辽宁中医药大学党委并没有满足所取得的成绩，仍然一步一个脚印、扎扎实实地抓校风和干部作风建设。最近，又制定了一个新的文件《关于进一步加强校风和干部作风建设的有关规定》。在这个文件中，对在干部调整、调动以及教职工的调入、调出时，不准组织吃喝宴请等欢迎欢送活动；干部调出后，非经组织安排，不准插手原单位工作事务，不得擅自对原单位的工作表态、评价等；并对工作时间内的办公规范，进一步以制度的形式加以明确。
辽宁中医药大学党委正是因为在加强校风和干部作风建设的过程中，从大处着眼小事入手，以制度保证常抓不懈，实现了科学发展、快速发展、和谐发展，形成了良好的发展氛围和创新风气。, 百拇医药(冰凌)
辽宁中医药大学党委在近几年来，以前所未有的力度全面推进、全方位加强校风建设，先后出台了有关校风建设的文件数十个。与此同时，学校党委将校风建设的重点一直放在了干部作风建设上，将干部作风转变与良好校风形成紧密结合起来，取得了明显的成效，形成了鲜明的辽宁中医药大学的特色。
他们认为，抓校风首先就是抓干部作风。大事有规定，小事有制度，大事不含糊，小事不放松。早在2003年7月辽宁中医药大学党委下发的《关于加强教职工劳动纪律的通知》中，严明工作纪律的条文里，明确规定在学校范围内不得打麻将(包括工作时间和课余时间)，对违反者从严处理，特别提出了“科以上干部(含科级)给予撤职处分”。“在工作时间不得喝酒，违反者扣当月的岗位津贴”。从此，打麻将、喝酒的现象销声匿迹。干部的作风有了很大的改变，干部形象也有了很大的改善，在不知不觉中全校的风气也在逐步发生着变化，人心齐了，干劲足了，学校的各项工作上来了。
辽宁中医药大学党委在这些人们通常认为是“小事一桩”的问题上抓出了甜头。紧接着，又先后出台了《关于加强改进机关工作作风的规定》等多个文件，使辽宁中医药大学的干部作风建设迈上了一个新的台阶，也促进了良好的校风形成。
如今的辽宁中医药大学与3年前相比，每一位师生员工都会自豪地说，辽宁中医药大学发生了巨大的变化。无论是校容校貌，还是内涵建设，无论是办学条件，还是软硬件设施，都令人刮目相看。但是辽宁中医药大学党委并没有满足所取得的成绩，仍然一步一个脚印、扎扎实实地抓校风和干部作风建设。最近，又制定了一个新的文件《关于进一步加强校风和干部作风建设的有关规定》。在这个文件中，对在干部调整、调动以及教职工的调入、调出时，不准组织吃喝宴请等欢迎欢送活动；干部调出后，非经组织安排，不准插手原单位工作事务，不得擅自对原单位的工作表态、评价等；并对工作时间内的办公规范，进一步以制度的形式加以明确。
辽宁中医药大学党委正是因为在加强校风和干部作风建设的过程中，从大处着眼小事入手，以制度保证常抓不懈，实现了科学发展、快速发展、和谐发展，形成了良好的发展氛围和创新风气。, 百拇医药(冰凌)