廉政谈话成为规束外出人员行为的“紧箍咒”——逐层谈话逐层堵 监管规范监管严
本报湖北讯 记者王晓冬 罗志报道 日前，记者在武汉市食品药品监管局获悉，该局推行了3年多的廉政谈话制度取得了显著成效。迄今为止，该局监察部门共收到行政相对人发来的书面征求意见稿3000多份，没有一起反映外出人员不?br>洁行为的投诉举报。
记者了解到，武汉市食品药品监管局成立之初，下属单位一名工作人员在外地某企业进行技术服务时，接受了企业吃请及送给的两条香烟。事情传出来，所属单位领导立即严厉批评了当事人，责令其向企业赔礼道歉，退回两条香烟，并在单位内部对其通报批评。该单位从此制定了工作人员外出廉政谈话制度，每次上门抽检，书面征求受检单位意见，由受检单位直接邮寄到单位监察部门。这个制度保证了这个单位几年来都未发现检测人员违规违纪事件，企业客户反响较好，单位也取得了较好的社会效益和经济效益。武汉市食品药品监管局立即在全系统推广这一制度。
该局规定，为防止工作人员外出公务期间的腐败，防止出现"吃、拿、卡、要、报"等违法违纪行为，稽查、监管、检验检测等工作人员到本市以外的地区办理公务前，各处室、各分局、各单位负责人都要与外出公务人员进行廉政谈话，提出相关要求，用事前预防的方式堵住腐败源头。
廉政谈话的主要内容包括：坚持依法行政，公平公正，廉洁高效；协助企业打假、受企业委托开展相关质量技术工作以及从事检验检测业务时，不得接受企业的宴请、馈赠、娱乐、旅游和其他高档消费。不得损害企业的合法权益；不得透露企业的商业机密；不得参加其他不文明、不健康的活动；做好外出公务记录；工作结束后要写出专题报告，并说明廉政情况。出差前，工作人员还要根据廉政谈话要求做出相应承诺，认真履行职责，圆满完成任务。对这样“面对面”的廉政谈话，谈话人和被谈话人都要做好专门记录，并接受检查。凡发生违法违纪行为者，将依据有关规定严肃处理。
为了保证廉政谈话有实际效果，该局还规定，每次工作人员上门检椤⒎?br>后，都要发给行政相对人一份书面征求意见单，由行政相对人直接邮寄到该局监察部门。这个制度获得了行政相对人的极大好评，取得了较好的社会效益，树立了食品药品监管部门的新形象。, 百拇医药(王晓冬；罗志)
记者了解到，武汉市食品药品监管局成立之初，下属单位一名工作人员在外地某企业进行技术服务时，接受了企业吃请及送给的两条香烟。事情传出来，所属单位领导立即严厉批评了当事人，责令其向企业赔礼道歉，退回两条香烟，并在单位内部对其通报批评。该单位从此制定了工作人员外出廉政谈话制度，每次上门抽检，书面征求受检单位意见，由受检单位直接邮寄到单位监察部门。这个制度保证了这个单位几年来都未发现检测人员违规违纪事件，企业客户反响较好，单位也取得了较好的社会效益和经济效益。武汉市食品药品监管局立即在全系统推广这一制度。
该局规定，为防止工作人员外出公务期间的腐败，防止出现"吃、拿、卡、要、报"等违法违纪行为，稽查、监管、检验检测等工作人员到本市以外的地区办理公务前，各处室、各分局、各单位负责人都要与外出公务人员进行廉政谈话，提出相关要求，用事前预防的方式堵住腐败源头。
廉政谈话的主要内容包括：坚持依法行政，公平公正，廉洁高效；协助企业打假、受企业委托开展相关质量技术工作以及从事检验检测业务时，不得接受企业的宴请、馈赠、娱乐、旅游和其他高档消费。不得损害企业的合法权益；不得透露企业的商业机密；不得参加其他不文明、不健康的活动；做好外出公务记录；工作结束后要写出专题报告，并说明廉政情况。出差前，工作人员还要根据廉政谈话要求做出相应承诺，认真履行职责，圆满完成任务。对这样“面对面”的廉政谈话，谈话人和被谈话人都要做好专门记录，并接受检查。凡发生违法违纪行为者，将依据有关规定严肃处理。
为了保证廉政谈话有实际效果，该局还规定，每次工作人员上门检椤⒎?br>后，都要发给行政相对人一份书面征求意见单，由行政相对人直接邮寄到该局监察部门。这个制度获得了行政相对人的极大好评，取得了较好的社会效益，树立了食品药品监管部门的新形象。, 百拇医药(王晓冬；罗志)