激励是人对人的作用，针对临床护士的心理特点，多年的工作实践使笔者体会到，在护士中应用管理方法调动护士的积极因素尤为重要。激励管理法的形式多种多样，笔者对护士所进行的激励管理主要有如下几种形式。

     1 用自己良好形象激励护士

    护士长是护理工作的组织者、领导者，一言一行无时不对护士产生潜移默化的感染，其自身的素质和水平直接关系到管理水平和护士素质的提高。护士长把护士培养成高素质的人，就必须要有强烈的事业心和高度的责任感，热爱护理工作，尽职尽责，严格要求自己，处处以身作则，为人师表，热爱护士，对护士动之以情，晓之以理，做护士的良师益友，使护士从护士长身上看到什么是“认真”、“诚实”和“进取”，并以此去感染护士，使之变成护士的潜在意识和自觉行动。

    2 用先进人物激励护士

    以先进人物为榜样激励护士 ......