军队医院对非军人护士实施有效管理的几点体会
军队医院；非军人护士；管理,,军队医院；非军人护士；管理,1依法用工，确保质量,2完善制度，规范管理,3加强培训，提高技能,4待遇平等，拴心留人,5奖
关键词 军队医院；非军人护士；管理随着军队医院编制改革逐步深入，护理队伍成分已发生了较大的变化， 部队医院聘用非军人护士缓解护理人员的不足已具有普遍性，在聘用护士愈来愈成为医院护 理队伍主体的今天，也给护理管理带来了需要探讨的新课题。作者结合工作实践，就如何加 强对聘用护士的有效管理谈几点体会。
1 依法用工，确保质量
11 劳动权和社会保障权是公民的基本权利 劳动关系弹性化是用人单位灵活用工，劳动 者灵活择业，合理 控制劳动成本和保护劳动者权益的法律基础。我们严格按《劳动法》与聘用护士签订聘用合 同，为非军人护士的有效管理打下了坚实的基石。
12 确保招聘质量 为确保招聘护士的质量，我们有目的地对地方护校的校风、教学质量 进行调查考证。有意识地从那些校风正、教学质量好的学校，挑选那些学习成绩优、操作能 力强、性格特征和人品素质较高的毕业生到医院实习。实习期间逐一进行护理理论和护理技 术操作考核，将考核成绩登记备案，待实习结束后，结合个人在实习期间的德才能表现，择 优聘用。
2 完善制度，规范管理
21 完善制度 我们针对聘用护士的特点 ......
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