“好好先生”该解聘张野
日前，某地食品药品监管局对聘用的行风监督员实行动态管理，对其中积极提意见、建议，履行职责较好的监督员继续聘用，对全年没有或很少提意见、建议，或是只说好话的4名监督员予以解聘。
不提意见、只说好话的行风监督员绝非该局独有。目前，各地食品药品监管部门主动接受社会监督，积极聘请行风监督员膊豢杀苊獾鼗嵊龅揭恍├治?br>好好先生”的监督员。聘请行风监督员，目的就是为了发现问题，挑出毛病，以便改进工作作风。不提意见、只说好话的“监督”比没有监督更有危害。所以，这样的监督员，解聘得越早越好。
在加强对监督员履职的管理和考核的同时，聘请监督员的监管部门也应该思索一下，如何进一步重视监督员提出的意见建议，创造让监督员愿说真话、敢挑毛病的氛围，真正发挥监督员的作用。
文/张野, http://www.100md.com
不提意见、只说好话的行风监督员绝非该局独有。目前，各地食品药品监管部门主动接受社会监督，积极聘请行风监督员膊豢杀苊獾鼗嵊龅揭恍├治?br>好好先生”的监督员。聘请行风监督员，目的就是为了发现问题，挑出毛病，以便改进工作作风。不提意见、只说好话的“监督”比没有监督更有危害。所以，这样的监督员，解聘得越早越好。
在加强对监督员履职的管理和考核的同时，聘请监督员的监管部门也应该思索一下，如何进一步重视监督员提出的意见建议，创造让监督员愿说真话、敢挑毛病的氛围，真正发挥监督员的作用。
文/张野, http://www.100md.com