【摘要】 目的 了解急诊科护士的心理健康水平，使护理管理者能够有针对性地、及时采取有效的干预措施，维护急诊科护士良好的心理健康状况，以提高急诊护理质量。方法 采用SCL-90症状自评量表，对北京的6所三级医院连续从事急诊护理工作2年以上的87名护士和普通内科工作2年以上的129名护士问卷调查，进行健康状况比较，并对急诊科护士不同学历、不同年龄、不同职称进行统计分析。结果 急诊科护士、内科普通护士SCL-90各因子得分、总均分与金华的常模比较差异均无显著性(P>0.05)。但急诊科护士较内科普通护士在躯体不适、强迫、人际关系焦虑、总均分上差异有显著性(P<0.01)。在抑郁、敌对性、恐怖、偏执、精神病性方面差异无显著性(P>0.05)。较突出的症状为头痛75%、忘记性大73%、容易烦恼和激动73%、肌肉酸痛67%。结论 急诊护士和普通护士在心理健康上与常模无差异，可能一是现在护士整体素质提高，尤其都学习过社会学和心理学、医学心理学，能较好地调整自己的心态。二是常模是1986年的结果，现在的社会方方面面发生了深刻变革，经济、社会都发生了迅猛的发展，尤其人们的整体素质有了很大提高，因此，常模的心理状态应处于相对较低的水平。急诊护士和普通内科护士在总均分、躯体不适、强迫、人际关系、焦虑等方面有明显差异，说明急诊护士健康状况较差，主要原因可能为急诊科护士工作繁重，且经常处于急症病例和危重情况，工作程序不规律，经常接受垂死状态和死亡现象的刺激，护士与患者或家属之间的误解和冲突以及社会的歧视，低社会地位有关。

    【关键词】 急诊科；护士；健康状况；调查分析

    心理健康是以积极有效的心理活动，平稳正常的心理状态，对当前和发展着的社会环境保持良好的适应功能[1]。急诊科护士由于职业的特殊性[2，3]，已成为一种职业性风险，急诊护士的心理健康水平直接影响急诊护理的工作质量，关系到急诊患者的抢救和有效治疗，为了解新形势下急诊科护士心理健康水平，探讨其相关影响因素，对于维护急诊忽视良好的心理健康进行必要的心理保健，以及对有心理问题者给予有效的心理支持有重要指导意义。

    1 对象与方法

    1.1 调查对象 在本市6所三级医院随机抽取急诊科、临床内科病房从事护理工作2年以上，参加轮值夜班的护士分别为87和129名。一般情况见表1。

    1.2 调查工具 采用调查表的形式。调查表包括两部分：第一部分收集被调查者的一般资料，包括年龄、学历、职称、从事护理工作年限。第二部分是SCL-90量表[4] ......