[摘要] 护理管理是医院管理的重要部分，护士长是科室护理管理工作的主体。本文就边疆少数民族地区护士长队伍整体素质存在的问题和提高护士长队伍素质的途径及方法进行了探讨。笔者认为，提高边疆少数民族地区护士长队伍的素质是改善和提高护理质量的基本保证。

    [关键词] 护理管理；队伍现状；对策

    护理管理是一种行为过程是护理管理者为了实现管理目标，采用一定的组织形式和方法，指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程。护士长是科室护理管理的主体，如何提高护士长的素质和管理能力，改善和提高护理质量是摆在医院护理管理者面前的重要课题[1～3]。笔者参考有关文献，结合多年从事护理管理工作的经验，就边疆少数民族地区护士长队伍整体素质存在的问题和提高护士长队伍素质的途径及方法探讨如下。

     1 护士长队伍整体素质存在的问题

    1.1 学历层次低 我州地属边疆少数民族地区，教育相对落后，护士长队伍的学历层次普遍较低，县级以下医院有部分护士长只有初高中学历，没有专业学历。初步统计，我州现有护士长94名，其中，大专以上学历58人占61.7%，中专32人占34.0% ......